Adresse **QUI SOMMES-NOUS ?**
L'activité avionique fournit divers systèmes de bord pour l'aviation : avionique de vol, production et conversion d'électricité, multimédia de cabine et connectivité. Son offre couvre également des solutions d'entraînement et de simulation pour les forces terrestres, aériennes et interarmées, ainsi que des systèmes d'imagerie à rayons X et des amplificateurs de puissance radiofréquences et hyperfréquences.
Le site de Vendôme produit des équipements embarqués à bord des aéronefs pour les cockpits et la navigation (équipements de visualisation, postes de commande, calculateurs, sondes, instruments) pour nos clients tels que Airbus & Airbus Helicopters, Boeing, Bombardier, Embraer, Dassault et ATR.
**QUI ETES-VOUS ?**
Vous êtes en formation d'un Master 2 dans les Ressources Humaines et vous recherchez un stage pour une durée de 6 mois ?
Vous avez une maitrise des outils informatiques: Excel (tableaux croisés dynamiques) , Word et PowerPoint ?
Vous avez une maîtrise des outils informatique et Microsoft Office ?
Vous avez des connaissances dans l'utilisation des outils RH ?
Votre curiosité, votre rigueur, votre sens de l'analyse et de la synthèse font partie de vos atouts ?
**CE QUE NOUS POUVONS FAIRE ENSEMBLE :**
Dans une continuité d'évolution, de déploiement de nos outils RH au sein du Groupe et dans un contexte de développement de notre activité industrielle, une démarche d'accompagnement du changement sur le terrain est nécessaire.
Au sein de l'équipe RH vous serez en charge sur l'accompagnement du changement, l'amélioration de notre fonctionnement interne qui s'inscrit en proximité des managers opérationnels dans un contexte d'évolution de l'operating model organisation RH du Groupe en continuité de l'évolution des outils RH au niveau du groupe Thales (logiciel de suivi des temps, continuité du déploiement de l'outil WORKDAY pour intégrer les différentes fonctionnalité RH) ainsi qu'une mobilisation sur le besoin client .
Vous serez amené à :
* Support auprès de l'équipe RH, travaux sur les différentes activités de la fonction RH, études ponctuelles ou analyses spécifiques.
* Participation à la mise en place de projets transverses RH en local
* Préparation de tableaux de bord en vue des différentes commissions et instances représentatives du personnel
* Analyse approfondie sur le temps de travail à destination des managers de proximité
* Analyse qualitative par échantillon sur le contenu des Check-in
* Participation à la démarche engagée de communication et de prévention sur
* Action de suivi sur les actions d'enquête de bien-être et satisfaction au travail au niveau des équipes et du site et enquête d'engagement
* Travail de synthèse et de consolidation de documents sur différentes thématiques pour l'activité
* Etre force de proposition pour l'amélioration des outils de Reporting utilisés au sein du service
Tous nos stages sont conventionnés et soumis à une gratification dont le montant est déterminé selon votre niveau d'études.
Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.
