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Forme de travailDétails de la Mission
Les missions principales sont les suivantes :
- Analyse de l'enquête d'engagement, suivi du plan d'action et préparation du rapport de présentation
- En fonction des besoins des clients internes et/ou d'autres demandes, examiner, comprendre et extraire (parfois manuellement) les données pertinentes de la plateforme d'enquête pour créer des rapports et/ou des présentations complets, efficaces et bien conçus.
- Reconnaître et mettre en évidence les tendances et/ou les incohérences et/ou les corrélations dans les résultats de l'enquête
- Suivre la mise en œuvre et les résultats du plan d'action régional
- Examen, analyse et nettoyage des données RH
- Comparer et analyser les données, parfois provenant de plusieurs sources, pour déterminer le niveau d'exhaustivité, de cohérence et d'exactitude des données.
- Reconnaître les erreurs potentielles et les points de données manquants ou incohérents ; recommander des solutions possibles
- Assister les gestionnaires de talents dans la campagne d'évaluation des talents.
Profil Recherché
Type de formation/niveau d’études :
Inscription actuelle dans un programme de ressources humaines ou de commerce de niveau master
Compétences techniques:
- Très bonne maîtrise/maîtrise des affaires en anglais écrit et parlé
- Très bonne maîtrise de Microsoft Excel, Word et PowerPoint
Qualités personnelles:
- Rigueur
- Sens de l’analyse et de résolution de problèmes
- Connaissance de soi
- Sens des relations interpersonnelles
- Capacité à jongler avec des priorités concurrentes tout en respectant les délais pour les livrables
- Apprécier et respecter les exigences de confidentialité liées au travail avec des informations liées aux RH.
