Adresse Tereos figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l'alcool et de l'amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l'entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu'acteur responsable.Groupe coopératif, Tereos rassemble 11 200 associés coopérateurs et dispose d'un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales, de la luzerne et de la pomme de terre. Grâce à ses 43 sites industriels, une implantation dans 15 pays et l'engagement de ses 15 800 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. En 2022, Tereos a réalisé un chiffre d'affaires de 6,6 milliards d'euros.
A partir de Mars 2024 : Développement des compétencesEn support du Responsable RH, participer au déploiement de la gestion des emplois et des parcours professionnels-plan de succession- parcours de formation- matrice transfert de compétencesRelations socialesÊtre attentif aux relations sociales avec les partenaires sociauxPréparer les éléments nécessaires à la présentation aux CSE et Réunions des représentants de proximitéParticiper à la gestion des élections professionnelles
BAC+4 Ressources Humaines, Diplôme Universitaire en Ressources Humaines, Maîtrise de Droit, Equivalence en Gestion des Ressources Humaines.Très bonne maîtrise des outils bureautiques.Les raisons de nous rejoindre :Rejoindre Tereos, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un Groupe coopératif leader sur ses marchés.C'est aussi la possibilité d'entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d'alimentation, d'énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales.Nous veillons à l'épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l'équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d'une culture d'entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail.
