AdresseCapgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 340 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes.
LE CONTEXTE
Notre site nantais recherche son/sa futur.e dénicheur.se de talents pour identifier, attirer, et recruter des profils à hauts potentiels.
Vous intégrez notre Team Recrutement et travaillez en étroite collaboration avec nos managers opérationnels, dans la définition des besoins, des techniques d'approche candidats, présentation de nos métiers et nos projets.
A quoi ressemble votre quotidien ?
- Vous dénichez la perle rare : Identifier et capter des profils qui ne sont pas toujours à l’écoute du marché. Votre discours et votre posture vous permettent d’attirer nos talents de demain.
- Vous présélectionnez les profils, gardez contact avec eux, animez et entretenez votre précieux vivier de candidats.
- Vous jouez un vrai rôle dans le processus DE RECRUTEMENT. Vous participez aux entretiens en collaboration avec l’équipe recrutement.
- En formation constante, vous développez une véritable expertise sur les métiers d’Ingénierie et d’IT en vous nourrissant de toutes les informations que vous pourrez obtenir via notre communauté d’experts et nos réseaux sociaux.
- Vous êtes la vitrine de l’entreprise : vous participez aux différents événements et salons écoles, et vous travaillez sur la marque employeur. On compte sur vous !
CE QUE L’ON RECHERCHE
Les « Must-Have » :
- Vous préparez un bac+4/5 Ecole de Commerce/universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines
- Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles avérées.
- Vous avez déjà effectué un stage en recrutement, idéalement dans le domaine de l’IT.
