Stage Chef.fe De Projet Innovation F/H (Stage)

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Descriptif du poste

Société : CLEMESSY
Catégorie : Stage
Activité : Agroalimentaire
Filiere : Production
Lieu : Haut-Rhin (Grand Est)

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Mission

Poste : VOS MISSIONS : L'innovation est une préoccupation stratégique permanente pour Eiffage. Dans ce monde qui se réinvente, notre politique d'innovation est marquée par une volonté d'anticiper les nouveaux besoins de nos clients et répondre aux défis environnementaux et sociétaux de demain. Pour dynamiser et améliorer son organisation et ses dispositifs d'accompagnement à l'innovation, la branche Eiffage Energie Systèmes recherche un(e) stagiaire formé au management de l'innovation. Venez relever le défi proposé par Eiffage Energie Systèmes en : * Appréhendant notre organisation et stratégie d'innovation * Réalisant un état de situation de l'organisation actuelle afin de proposer des axes d'amélioration *Proposant des dispositifs et/ou évènements pour favoriser l'innovation et la partage de ces innovations * Organisant des évènements (dont L@b Innovation Tour) * Participant aux campagnes de communication et de promotion de l'innovation * Identifiant des partenariats prioritaires et des dispositifs des soutien adaptés Profil : VOTRE PROFIL : Etudiant en management de l'innovation Connaissance des métiers de l'énergie Stage d'une durée de 4 à 6 mois (1er semestre 2024) Stage basé à Mulhouse (68) ou Vélizy (78) Des déplacements sont à prévoir Entreprise : Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintien des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de près de 29 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,32 milliards d'euros en 2022. Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte. Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?

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