Stage - Ingénieur Développement Fabrication C/S (H/F)

Arkema

Premier chimiste français et acteur majeur de la chimie mondiale, Arkema invente chaque jour la chimie de demain. Une chimie de spécialité, innovante et responsable, qui apporte à ses clients des solutions concrètes pour relever les défis du changement climatique, de l'accès à l'eau potable, des énergies du futur, de la préservation des ressources fossiles, et de l'allègement des matériaux. Arkema est présent dans près de 55 pays, avec un effectif de 20 600 personnes et des centres de recherche en Amérique du Nord, en France et en Asie.

Le Groupe réalise un chiffre d'affaires d'environ 7,9 milliards d'euros et occupe des positions de leader mondial sur l'ensemble de ses marchés avec des marques internationales reconnues.
En tant que Groupe international, nous nous développons en donnant à nos collaboratrices.eurs l’opportunité d’atteindre leur plein potentiel à tous les échelons de l’entreprise et veillons à leur offrir des opportunités de carrières.

Rejoindre Arkema, c’est rejoindre une entreprise qui met au cœur de ses préoccupations la diversité, l’inclusion et le développement des talents. 

Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.

Environnement du poste

Située à 15 kilomètres de Grenoble, l'usine Arkema de Jarrie classée SEVESO seuil haut est aujourd'hui la plus importante unité de production d'eau oxygénée du Groupe. Ses produits sont principalement
utilisés pour le blanchiment et la désinfection. Composée de 320 salariés, l'usine de Jarrie produit plus de 500 000 tonnes de produits finis chaque année.

Dans ce contexte, vous serez rattaché(e) à l'Ingénieur d'Exploitation Chlore / Soude du site de Jarrie (38) et assurerez l'assistance technique des ateliers de fabrication du secteur Sud de l'usine : principalement les ateliers des électrolyses C/S et de la production de la javel dont l'atelier a été dernièrement été modifié.

Missions du poste

Durant votre stage, avec l'accompagnement de l'Ingénieur Fabrication et de la cellule de développement, vous aurez l'occasion de participer à des missions liées à la fiche de modification et à la documentation maîtrisée :

• La réalisation de l'étude de faisabilité
• La réalisation de l'étude technique de la modification
• La supervision de la réalisation de la modification (selon avancement de la fiche de modification)
• La supervision de la réception de la modification (selon avancement de la fiche de modification)
• La révision et mise à jour de la documentation maîtrisée de l'atelier Javel

Selon votre profil et les opportunités qui se présenteront, vous pourrez être amené(e) à apporter un soutien technique à l'équipe de fabrication.

Profil et savoir-être recherché

Stage de 6 mois, selon le calendrier de l'étudiant stagiaire.

Profil :

Vous réalisez actuellement une formation de niveau bac+5 en Génie des procédés et souhaitez mettre en pratique des connaissances acquises durant votre cursus scolaire.

• Connaissances globales en Génie des procédés
• Maîtrise de la suite office

Savoir-être :

Vous vous reconnaissez dans les valeurs du groupe Arkema qui sont la simplicité, la performance, la responsabilité, la solidarité et l'inclusion ? Vous avez un attrait pour l'environnement industriel ? Alors c'est un bon signe.

D'autres compétences restent nécessaires pour ce stage :

• Faire preuve de rigueur dans ses projets
• Faire preuve de sens critique et d'analyse
• Être force de proposition
• Avoir des capacités relationnelles et de communication
• Respecter la confidentialité liée au poste

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ?

Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion. Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même.

En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH.

Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.