Adresse
Forme de travailDescriptif du poste
Société : LCLCatégorie : Stage
Filiere : RH
Lieu : Val-d'Oise (Île-de-France)
Mission
MissionsAu sein de léquipe vous travaillerez étroitement en lien pour la Direction IT et vos missions seront les suivantes :Participation à la gestion RH de la Direction IT :Accompagnement des nouveaux entrants Gestion quotidienne des alternants et stagiaires de la Direction IT Préparation et participation à des événements / comités RH IT Divers travaux de gestion administrative et danalyse en lien avec le Responsable Développement Individuel de lIT Vous pourrez être amené(e) à participer au déploiement des temps forts RH avec le Responsable Développement Individuel du périmètre ITLe recrutement :Définition des besoins avec les managers, rédaction et diffusion des annonces Présélection voire réalisation des entretiens individuels pour les candidatures internes Interface avec les managers Initialisation du contrat de travail avant que le dossier ne soit pas traité par les assistants RH.En transverse, notre équipe aura à cœur que vous fassiez part de vos bonnes idées afin que nous les inscrivions dans nos pratiques RH au quotidien Compléments Léquipe du Développement Individuel RH du Siège opérationnel est composée de 6 Responsables de Développement Individuels. Au sein de léquipe, sont omniprésentes les dimensions de coopération, de transversalité, de solidarité et denthousiasme ! Léquipe anime et incarne sur le périmètre les temps forts RH (entretiens dévaluation et entretiens professionnels, campagne de rémunération, revue de collaborateurs), garantit la déclinaison opérationnelle de la politique RH et accompagne la transformation dans le cadre de la stratégie RH.Elle veille à mettre en adéquation les besoins en ressources de l'entreprise et les projets professionnels des collaborateurs. Elle agit au quotidien en proximité des managers et des collaborateurs.Critères candidat Niveau d'études minimumBac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation Master Ressources Humaines Niveau d'expérience minimum0 - 2 ans Compétences recherchées Vous faites preuve de qualités rédactionnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact, votre écoute active, votre proactivité et votre adaptabilité. Vous aimez dialoguer, échanger, créer du relationnel avec les candidats et collaborateurs. Votre curiosité, votre capacité à travailler en équipe et votre bonne humeur sont des atouts pour réussir sur ce poste. Outils informatiques Excel et Powerpoint.Informations
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