Adresse
Forme de travailDescriptif du poste
Société : myGworkCatégorie : Stage
Activité : Transport
Filiere : Transport / Logistique
Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Mission
Chaque jour est une nouvelle occasion d'apprendre et de progresser. Rejoignez notre équipe Supply Chain Customer Service & Logistics en tant qu’ ASSISTANT SUPPLY CHAIN IBP (INTERNATIONAL BUSINESS PLANNER) et devenez le meilleur de vous-même. Dans ce poste vous allez travailler de manière hybride, 50% au bureau de BOULOGNE-BILLANCOURT , 50% en télétravail. Stage de 6 mois à partir du 1er juillet 2024. CE QUE NOUS OFFRONS Prise en charge à 75% du titre de transport Télétravail partiel Tickets restaurant / accès au restaurant d’entreprise – food court (sushi, italien, bar à salade…) Open breakfast Accès à la salle de sport Des bureaux flambants neufs Un jour de congé par mois travaillé UN AVANT-GOUT DE CE QUE VOUS FEREZ Intégré dans l’équipe Supply Chain en tant que stagiaire Assistant(e) Supply Chain IBP (H/F), vous aurez pour objectif principal de livrer les clients avec le meilleur service tout en réduisant nos coûts. Ce poste pluridisciplinaire vous permettra d’avoir une vue très complète de la Supply Chain, vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les prévisionnistes de vente, les planificateurs, le service client et les commerciaux. A ce titre, vous travaillerez sur : La visibilité - Aider les équipes à fournir la visibilité au business sur les risques d’approvisionnement et leurs impacts par rapport à la demande. Les inventaires non performants (obsolètes) Aider au processus de remplacement de produits pour éviter toute génération d’obsolètes Identifier les plans d’action pour résoudre les défis des obsolètes afin de se coordonner avec le service client et les commerciaux sur les tâches à réaliser. Les demandes d’opportunité - Suivre avec les ventes, les volumes additionnels nécessaires sur le court-terme et ouvrir les demandes pour obtenir l’approbation du supply planning. Le suivi de la performance - Mettre à jour les rapports clés et les communiquer (par exemple, le rapport de ventes journalières, les indicateurs de taux de service, les variations de prévisions…). L’amélioration continue - Identifier les pistes d’amélioration des process et outils et participer à leur implémentation dans le but d’améliorer notre performance. La création logistique de nouveaux produits - Suivre le process de création et lier les nouveaux produits dans nos systèmes internes pour en assurer la bonne commercialisation et le bon partage de l'information à nos client (SAP, Master Data Equadis). VOTRE RECETTE DU SUCCES Vous êtes en 1ère ou 2ème année d’école d’Ingénieur ou de Master (une spécialisation en logistique et un stage en logistique dans l’agroalimentaire serait un plus). Vous avez déjà effectué un premier stage dans la SUPPLY CHAIN. Vous apprécié fortement la collaboration d’équipe et vous êtes volontaire pour aider vos collègues. Votre capacité d’analyse, rigueur, curiosité et votre capacité d’initiatives vous seront de véritables atouts pour la réussite de vos missions. Vous avez un niveau d’anglais avancé qui vous permettra de répondre à des mails et d’assister à des réunions avec aisance. Enfin, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et en particulier Excel et PowerPoint. PROCHAINE ETAPE Une fois que vous aurez postulé, votre candidature sera examinée par un recruteur. En attendant, nous vous invitons à visiter notre site carrière How We Hire et à découvrir notre processus de recrutement. Cela vous permettra de vous préparer au mieux votre entretien avec un recruteur de Kellanova. Si vous avez des questions ou que vous avez besoin d’aide tout au long du processus de candidature, n’hésitez pas à nous envoyer un mail à l’adresse suivante : European.Recruitment@Kellanova.com . Nous sommes fiers de pouvoir offrir des avantages sociaux compétitifs grâce à notre programme 360 Total Health (santé physique, financière, émotionnelle et sociale), ces avantages varient en fonction de la région et du type de poste. N'hésitez pas à demander plus d'informations à votre recruteur. Ce poste est éligible au programme Locate for Your Day , le mode de travail hybride de Kellanova qui permet à nos collaborateurs d’avoir un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle. À PROPOS DE KELLANOVA Kellanova est un leader mondial dans les snacks, les céréales internationales et les nouilles, ainsi que les aliments surgelés en Amérique du Nord, avec une histoire qui remonte à plus de 100 ans. Soutenue par des marques uniques telles que Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, Kellogg's Rice Krispies Treats, RXBAR, Eggo, MorningStar Farms, Special K, Coco Pops, et bien d'autres. La vision de Kellanova est de libérer tout le potentiel de nos marques uniques et de nos collaborateurs passionnés pour être le groupe de snacks le plus performant au monde. La mission de Kellanova est de créer des jours meilleurs et une place à table pour tous grâce à nos marques reconnues. L’engagement « Cultivons la simplicité » de Kellanova consiste à offrir les meilleurs produits en tenant compte du bien-être, de la faim, de la durabilité, de l'équité, de la diversité et de l'inclusion, avec pour ambition de créer de meilleurs jours pour 4 milliards de personnes d'ici fin 2030 (par rapport à une base de référence en 2015). Chez Kellanova nous nous engageons à vous offrir des opportunités adaptées à votre parcours ainsi qu’à vos compétences. Nous sommes passionnés et incroyablement fiers de notre culture inclusive qui équilibre compréhension, responsabilité et challenge à chaque étape de votre carrière, aussi loin que vous souhaitez progresser. C'est le défi d'une culture performante associée à un esprit d'équipe qui nous fait tous progresser et nous rassemble. Nous atteignons des sommets lorsque nous nous encourageons mutuellement à devenir meilleurs, en reconnaissant et en récompensant les performances les plus remarquables. L'équité, la diversité et l'inclusion font partie de notre ADN depuis le début. Nous pensons que l'équité ne se limite pas à égaliser les chances. Il s'agit de s'assurer que les barrières, tant tangibles qu'intangibles, sont éliminées. Nous sommes un membre fondateur du réseau LEAD (Leading Executives Advancing Diversity), qui se consacre à l'accélération significative de la parité hommes-femmes et à la promotion de l'inclusion dans le secteur des FMCG. Nous sommes fiers d'avoir atteint la parité hommes-femmes à 50/50 pour l’ensemble de nos postes de direction, en avance sur notre objectif de 2025. Il y a une place pour chacun à notre table. À vous de faire en sorte que la vôtre compte. SO MAKE IT HAPPEN, -L’équipe Recrutement Kellanova Catherine Rousseau St-Pierre Stage de 6 mois - 1er juillet 2024 à fin décembre 2024 This employer is a corporate member of myGwork - LGBTQ+ professionals, the business community for LGBTQ+ professionals, students, inclusive employers & anyone who believes in workplace equality.Informations
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