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Forme de travailAffecté(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnerez la Directrice des Ressources Humaines et le Juriste Relations Sociales et serez en charge de différentes missions, évolutives selon votre profil, telles que :
Ø Conseiller et accompagner la Direction et les managers tant sur les aspects de droit individuel que collectif du travail,
Ø Apporter votre soutien technique et rédactionnel dans la négociation des accords collectifs en préparant des projets d’accord et d’avenant aux accords d’entreprise et assurer leur communication dans l’entreprise et leurs formalités de dépôt
Ø Préparer et rédiger des actes juridiques requis (courriers juridiques, décisions, contrats et avenants aux contrats de travail) ;
Ø Participer à la préparation des dossiers soumis aux IRP/OS et s'assurer de la communication et de l'application des accords collectifs et autres normes sociales en vigueur dans l'entreprise,
Ø Participer à la préparation et au suivi des dossiers précontentieux et contentieux, en lien avec les Conseils de la société (de la préparation des pièces jusqu'à la coordination des actions avec les interlocuteurs externes),
Ø Participer au suivi des droits des Représentants du Personnel (crédits d’heures…),
Ø Réaliser une veille juridique et sociale, communiquer en interne les principales solutions,
Ø Mettre à jour des documents obligatoires (par exemple, le règlement intérieur et les affichages obligatoires).
D’autres missions pourront s’ajouter au cours de votre stage/alternance.
Ce poste est à pourvoir dans la ville de Dunkerque.
