AdresseNous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas
carbone et les services. Avec nos 96 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties
prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en
carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement.
Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les
personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services)
pour proposer des solutions compétitives à nos clients.
En appui aux consultants en charge du recrutement, vos missions sont les suivantes :
Marketer les annonces et procéder à leur publication sous l’outil interne (ONE HR recruiting) et veiller au respect des étapes du processus interne Groupe
Assurer le sourcing pour l’ensemble des postes dont vous êtes en charge, sur notre ATS interne, mais également sur les jobboards et cvthèques partenaires
Approcher des profils potentiels, notamment sur LinkedIn
Mener la pré-sélection des candidats selon le mode le plus adapté au besoin et en prenant en compte le contexte de la demande
Elaborer des shorts-List et les présenter aux consultants accompagnées des synthèses d’entretien
Trouver les solutions de sourcing adaptées au plus près du besoin
Votre environnement : une équipe dynamique et engagée pour réussir ce challenge
De formation Bac+4/5 RH
Première expérience en recrutement
Aisance relationnelle et rédactionnelle en français et en anglais
Volontaire et ouvert(e) d’esprit, rigoureux(se) et enthousiaste
Très bonne maitrise des outils bureautiques et de communication : Excel, PPT
Compétences fortes dans le domaine de la rédaction et la relation client
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.
