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Un salaireDescriptif du poste: Nous recherchons pour le compte de notre client, un Talent Acquisition Officier F/H pour accompagner son développement. En collaboration avec la Direction des Ressources Humaines, vous êtes responsable de l'intégralité du processus de recrutement et élaborez la stratégie de recrutement et de marque employeur en impliquant étroitement l'ensemble des périmètres RH du groupe et en déclinaison de la stratégie définie au niveau de la Direction Générale. Vos principales missions : - Définir le plan de recrutement avec une vision annuelle en lien avec la GPEC de votre périmètre et en accord avec le management - Assurer les recrutements en toute autonomie - Identifier et animer les partenariats en matière de recrutement/mobilité et en cohérence avec les problématiques de sourcing - Superviser la communication autour des actions RH de l'entreprise sur les réseaux sociaux , les sites internet. - Faire le lien entre la GEPP et les sites sur les évolutions métiers pour s'assurer de l'adéquation offre/recherche sur les différents bassins d'emploi. - Animer les jobboards, réseaux sociaux , relations et partenariats écoles , relation presse et acteurs locaux , marketing et communication RH - Mesurer l'efficience des réseaux - Mesurer les impacts du plan médias - Fluidifier l'expérience candidat Profil recherché: Idéalement issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 en RH, vous justifiez d'une première expérience probante d'au moins cinq ans dans un cabinet de recrutement ou dans un groupe à dimension nationale. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre méthode, vous maîtrisez les principes et les bonnes pratiques du recrutement et de la stratégie de marque employeur. Créatif et autonome, vous souhaitez vous investir dans une structure solide et en expansion, en travaillant sur des missions variées. Véritable business partner vous avez une orientation clients (internes et externes).
