Technicien de l'entretien et de la maintenance des bâtiments (H/F)

Sous l'autorité du responsable de service entretien-maintenance et au sein de la direction des bâtiments, vous apportez votre concours au maintien en condition opérationnelle les bâtiments de la communauté d'agglomération.Missions principales : -Réaliser les diagnostics et les études sur la rénovation des équipements existants : gérer la maintenance des équipements et du patrimoine, analyser la structure d'un bâtiment existant par des relevés -Maitriser les techniques de mise en oeuvre des matériels, matériaux et équipements de construction : intégrer dans vos analyses les problématiques des différents services spécialisés, contrôler les pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments -Engager les dépenses inhérents aux travaux -Préparer et participer aux commissions de sécurité des établissements recevant du public Mission ponctuelle : Apporter (en fonction du plan de charge) une aide technique à la cellule des travaux neufs.Votre profil :-Bac + 2 minimum dans le domaine de l'économie de la construction -Permis B -Connaissances administratives, techniques et réglementaires de tous corps d'état du bâtiment -Connaissances des règles de sécurité et d'accessibilité des établissements recevant du public -Connaissance de l'économie de la construction -Savoir exploiter des pièces techniques, contrôler des travaux -Savoir rédiger et mettre en forme des notes de synthèse -Maitriser les outils numériques pour savoir consulter, analyser et archiver les bases de données graphiques et techniques -Connaissances des règles de la commande publique -Travail en équipeAvantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle : un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD) Organisation du travail : De 35h à 39h hebdomadaires (36h avec 6j de RTT par an, 37h30 avec 15j de RTT par an, 39h avec 23j de RTT par an) sur 4,5 jours ou 5 jours