Technicien De Maintenance Ascensoriste Junior (H/F)

Consultant en recrutement (Vital), recherche pour un client : un(e) Technicien(ne) de maintenance et de modernisation des ascenseurs (Junior) sur Le Havre.Votre mission :- Rattaché(e) au Responsable service Clients, vous intervenez sur la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils et en assurez la modernisation.- Vous entretenez, dépannez et réparez un parc constitué d'ascenseurs, d'escaliers mécaniques, de portes à fermeture automatique.- Vous valorisez notre image de marque auprès de la clientèle, tout en garantissant le bon fonctionnement et la qualité de notre parc d'appareils.- Vous remontez à votre supérieur hiérarchique les informations concernant les anomalies rencontrées.- Vous contribuez à l'amélioration de la qualité nos services et de la sécurité, dans le but d'obtenir une meilleure satisfaction chez nos clients.- Vous réalisez les astreintes selon la rotation définie.Profil recherché :- Vous bénéficiez d'une expérience récente et significative de plus de 2 ans en tant que Technicien de maintenance ascensoriste (de préférence), ou dans l'un des secteurs : automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire - Secteurs de provenance idéaux : Ascenseurs, escalators, portes automatiques, électricité, maintenance industrielle.- Vous êtes mobile au niveau départemental, voire régional.- Vous avez le Permis B valide.- Vous possédez de bonnes connaissances électriques.- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez obtenir la satisfaction de vos clients en vue de les fidéliser.Avantages :- Intéressement et participation.- Rémunération sur 13 mois.- Mutuelle Groupe.- Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique et maintenance de nos appareils).- Indemnités repas.- Véhicule de service et smartphone sont à votre disposition.- Primes d'astreintes et de lavages bleus.Autres informations :- Fonction du supérieur hiérarchique direct : Responsable Service Clients.- Aucun management sur ce poste.- Processus de recrutement : 2 entretiens sont prévus, dont le 1er avec le Chargé de recrutement, puis le 2ème avec le Directeur d'agence.- Des tests écrits sont à passer sur les sujets électricité et mécanique, lors de votre entretien dans notre agence.1ère Sélection rapide assurée pour chaque candidature.