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Forme de travail
Un salaireLa ligne de produit fabrique en France des instruments de mesure et de contrôle de haute fiabilité, qui sont destinés à résister aux conditions extrêmes pendant toute la durée de vie d'un puits. La-le Technicien-ne de Maintenance Industrielle assure le bon fonctionnement des systèmes DE TESTS électriques de nos ateliers, étant responsable de l'exécution du plan DE MAINTENANCE, le plan d'étalonnage inclu. Elle-il contribue aussi au développement du plan DE MAINTENANCE, ainsi qu'à l'amélioration des ressources de production. Responsabilités : - Suivi du plan DE MAINTENANCE et surveillance de l'état des équipements DE TESTS électriques. - Coordination des activités d'étalonnage avec les sous-traitants et avec le service d'achats. - Contrôle du parc d'ordinateurs de l'atelier, notamment les PC pilotant les tests électriques automatisés. - Planification de la maintenance préventive périodique avec les responsables internes et les fournisseurs externes, et organisation DE MAINTENANCE réactive en cas de panne d'équipement. - Gestion de l'inventaire des pièces détachées nécessaires. - Collaboration avec l'équipe de développement des tests électriques et les ingénieurs de production, pour améliorer les systèmes DE TESTS et pour les mises à jour régulières des logiciels de test. - Participation à la démarche « 5S+1 » dans son environnement. - Contribution au processus d'amélioration continue de la ligne de produit. Connaissances Techniques : - Electronique : expériences avec la maintenance (ou le développement) des systèmes DE TESTS électriques automatisés ; connaissances par rapport aux systèmes National Instruments sont des atouts supplémentaires. - Informatique : bonnes connaissances par rapport à l'administration des systèmes informatiques ; connaissance en matière de programmation est un atout supplémentaire. - Maintenance : expériences en gestion de calibrations d'instruments; connaissance de la méthode Total Preventive Maintenance (TPM) est un atout supplémentaire. - Amélioration Continue : connaissances et expériences en méthode Lean Six Sigma (LSS) sont des atouts supplémentaires. Compétences Non-Techniques : - Sécurité : Une attention spéciale à la sécurité est exigée sur ce poste, pour permettre l'identification et la réduction des risques, et l'application des règles de sécurité. - Travail d'équipe : Les qualités humaines nécessaires au travail en équipe sont impératives. - Planification et organisation : Capacité à établir un planning détaillé et facultés d'adaptation. - Qualité : La fiabilité exigée de nos équipements nécessite que la-le candidat-e a une attitude positive envers l'amélioration. - Communication : La-le candidat-e sera amené-e à communiquer avec les autres membres de l'organisation Manufacturing, les membres des autres services de notre site, et nos fournisseurs. - La pratique de l'anglais est nécessaire, au moins au niveau B1. Formation : - Titulaires de DUT Génie Électrique et Informatique Industrielle, ou titre équivalent. - Une habilitation électrique BE Essai est exigée. - Habilitation électrique. Expérience : - Expériences professionnelles de 1 ans minimum dans une unité de production de haute technologie ou expériences professionnelles de 3 ans minimum en autres domaines de la haute technologie. - Expériences dans l'industrie pétrolière ou aéronautique sont préférées.
