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Un salaireConsultant en recrutement (Vital), recherche pour un client appartenant au secteur Agroalimentaire, un(e) technicien(ne) de maintenance en CDI (H/F), pour son équipe située à Genas au Sud-Est de Lyon.Intégré(e) au sein du service Maintenance, lequel est réparti en trois pôles (maintenance opérationnelle, Méthodes et Excellence, Travaux et Amélioration), vous aurez à effectuer les missions suivantes :Votre mission :- Vous garantissez la maintenance préventive et curative de nos installations.- Vous déterminez les défauts techniques et les solutionnez.- Vous traitez et améliorez l'outil de production.- Vous proposez des solutions et mettez en place les actions permettant d'améliorer l'outil de production.Profil recherché :- Vous justifiez de plus de 2 ans d'expérience significative et récente comme technicien(ne) de maintenance (contrat en alternance accepté).- Vos compétences techniques portent sur les domaines : électrique, mécanique, pneumatique, hydraulique et automatisme, ainsi que la capacité de diagnostiquer avec méthode.- Travailler en harmonie dans une équipe vous est familier.- Vous maîtrisez les outils informatiques, dont GMAO.- Vous êtes autonome, enthousiaste, rigoureux(se) et savez prendre des initiatives.- Vous maîtrisez bien la langue française.- La provenance du Secteur agroalimentaire serait appréciée, mais non éliminatoire.Avantages :- Intérêt et participation.- Prime panier : 5 € par jour.- Prime de présentéisme : 50 € brut par mois, soit 600 € par an.- Prime d'astreinte à 27,94 € brut par jour mobilisé.Autres informations :- Environnement froid au niveau du travail.- Poste en 2 X 8 avec la possibilité de passer en 3 X 8 pendant les périodes de Pâques et de Noël.- Travail du lundi au Vendredi, et le Samedi seulement 5 fois par an.- Fonction du supérieur hiérarchique direct : Responsable maintenance opérationnelle.- Pas de gestion sur ce poste.- Formation prévue à l'intégration du candidat : Accompagnement du responsable de maintenance opérationnelle.- Processus de recrutement : 2 entretiens prévus.- Le candidat doit passer des tests : Echange ou test technique.- Possibilité de gérer un avis sur ce recrutement.1 ère réponse rapide assurée pour chaque candidature.
