Technicien Déploiement Informatique H/F

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2024. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Dans la continuité de sa croissance, Experis est à la recherche d'un Technicien informatique (H/F) à Nancy ou alentours, pour son client du secteur Retail.

Dans le cadre de projets liés à l'infrastructure, vous participerez au déploiement des serveurs au sein des magasins.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes

• Prise en charge de la demande d’installation : prendre contact avec le magasin, prendre en note les besoins, faire le plan d’action pour le déploiement de serveurs
• Gestion du dossier : coordonner les intervenants, s'assurer que le matériel soit prêt …
• Déploiement technique : effectuer la migration des serveurs, ainsi que les tests

Ce poste est plus orienté fonctionnel que technique, mais il est indispensable d'avoir de bonnes connaissances de l'infrastructure informatique, pour mettre en place de nouveaux serveurs, en lien avec le Responsable magasin et les Techniciens informatiques sur le terrain.

Une précédente expérience en pilotage de projet n'est pas requise, sachant que le projet est bien encadré et qu'il y a des procédures à suivre. Un accompagnement est prévu pour une meilleure montée en compétences.

Pour accéder à ce poste, il est nécessaire de

• – justifier d'une première expérience en informatique (2ans minimum)

– avoir des compétences sur les systèmes et réseaux (connaître l'environnement Windows notamment)

Soft skills

• Bonne communication
• Capacité d’adaptation
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Sens du service
• Rigueur
• Organisation

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous