Technicien Gestion Administrative Du Personnel H/F (H/F)

Au sein du Département Gestion des Ressources Humaines (composé d'1 responsable, de 3 cadres, de 3 référents et de 2 techniciens) le/la technicien(ne) en Gestion Administrative du Personnel (GAP) assure le suivi de la gestion DU PERSONNEL selon la réglementation en vigueur (3 Conventions Collectives des organismes de SS) et de la politique des ressources humaines de l'organisme. Dans le cadre du Travail en Réseau de l'Assurance Maladie, la paie de la DRSM Bourgogne Franche-Comté est traitée en partenariat avec le Centre National de Gestion de Paie de Marseille (CNGP PACA Corse).Vos principales activités seront les suivantes :-Préparer, contrôler et numériser les éléments constitutifs de la paie au CNGP-Préparer les dossiers d'embauche, rédaction de courriers/contrats de travail, avenants -Assurer le suivi administratif d'un portefeuille de salariés (mutuelle, temps partiels, maladie-maternité, congé sans solde )-Gérer les temps et les absences,-Gérer l'indemnisation des frais de déplacements et des titres restaurant,-Alimenter, réaliser des requêtes-Informer, orienter et conseiller les salariés et les managers à partir de situations individuelles sur les droits et obligations de chacun (réponse mails, accueil physique et téléphonique).Compétences : -Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) ainsi qu'une aptitude à appréhender les logiciels spécifiques RH-Efficacité et rigueur dans le traitement des données -Méthode et sens de l'organisation dans le respect des consignes-Capacité à rechercher l'information et à l'analyser -Sens du travail en équipe-Discrétion, respect de la confidentialité-Connaissances en droit du travail et des textes conventionnels des organismes du régime général appréciées. -Respect des échéances-Capacité à s'adapter aux évolutionsRémunération : Niveau 3 ou 4 selon profil de la Classification des Employés et Cadres de la Sécurité Sociale Niveau 3 : 1808.34€ brut mensuel sur 14 mois, soit 25 316.83€ brut annuelNiveau 4 : 1917.76€ brut mensuel sur 14 mois, soit 26 848.70€ brut annuelPoste à pourvoir dès que possible, à Dijon.Avantages : -9,65€ tickets restaurant (3,86 € à votre charge et 5,79 à la charge de l'employeur), -Complémentaire santé, -Prise en charge financière de la moitié de votre abonnement transport, -Avantages CSE, -Prime d'intéressement,-Possibilité de télétravail,-Participation financière pour la garde d'enfants de moins de 3 ansCDI Temps plein (36 h à 39 h au choix avec ARTT). Le candidat retenu devra respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel ainsi que se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information.Une épreuve écrite/bureautique sera organisée le vendredi 16 février 2024 à distance et permettra de sélectionner les personnes qui passeront ensuite l'entretien le lundi 04 mars 2024 à Dijon au terme duquel sera effectué le choix final.Dans le cadre de sa politique diversité, la DRSM BFC soutient l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.Les candidatures (CV, lettre de motivation) devront être transmises par mail au plus tard le 06/02/2024.Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas examinées.Les candidats sont informés que les références et diplômes feront l'objet de vérifications.Sans retour de notre part sous 4 semaines, merci de considérer que votre candidature n'a pas été retenue.Pour plus d'informations : https://rapport-annuel.assurance-maladie.fr/drsm-bourgogne-franche-comte/