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Un salaireLa Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Loir et Cher recherche un Technicien juridique au sein du service Contentieux Lutte contre la Fraude. Le service juridique et Lutte Contre la Fraude (LCF) a pour missions le traitement de tout signalement sur des comportements de suspicion de fraude ou de faute et l'engagement des suites contentieuses ainsi que la défense des intérêts de la caisse dans les contentieux de ses décisions. Rattaché directement au responsable du service, vous rejoindrez une équipe de 9 personnes organisée en 2 pôles dont celui du contentieux/CRA actuellement constitué de 2 Chargés de mission et d'un technicien confirmé pour lequel un poste supplémentaire est créé. Chaque activité confiée fera l'objet d'une formation en amont, ainsi que d'un accompagnement. Missions - Procéder à l'ouverture, l'instruction, la vérification des contestations devant la Commission de recours Amiable (CRA) de la Caisse et co-assurer le rôle de secrétaire de la Commission sur l'ensemble des champs et législations - Gérer les demandes de remise de dette, évaluer les capacités de remboursement des assurés et à leurs éventuelles notifications - Enregistrer les dossiers dans les différents outils - Assurer les échanges téléphoniques ou écrits avec des différents interfaces (agence comptable, huissiers, avocats, assurés...) - Procéder à la rédaction des Procès-verbaux et à la notification de décisions de la CRA et de la CMRA - Assure l'interface et les relations avec les partenaires régionaux et la M.N.C - Dans le cadre du Contentieux général et technique, examiner les demandes et conclusions adverses, procéder à la rédaction des conclusions et leur transmission ; préparer les dossiers pour l'audiencier Profil recherché - Capacité à comprendre et appliquer la réglementation nécessaire au traitement des dossiers - Savoir organiser son travail en fonction des échéances et des relances à effectuer pour le suivi du dossier - Posséder un bon esprit d'analyse et des qualités rédactionnelles. - Capacités à actualiser ses connaissances législatives, règlementaires, informatiques et s'adapter aux évolutions - Excellent relationnel et réelles aptitudes à la relation clients Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (politique de sécurité du système d'information) de l'organisme. Formation Vous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac+2 ou d'une expérience équivalente dans le domaine du juridique Une formation interne notamment via un tutorat sera organisée en fonction du profil du candidat retenu. Conditions particulières - Contrat à temps plein (36 à 39h hebdomadaires avec jours RTT) - Emploi éligible au télétravail (à l'issue de la période de montée en compétences). - Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du ticket repas par l'employeur - Parking à disposition des salariés Candidatures Les candidatures sont à envoyer par mail avec la référence : Technicien juridique CRA jusqu'au 27 mars 2024 à 12 heures. Les tests d'aptitude pour les personnes sélectionnées se dérouleront le 4 avril 2024. Les entretiens de motivation, pour les personnes ayant réussi les tests écrits, auront lieu le 15 avril 2024.
