Technicien Tce Bâtiment H/F

Le Technicien TCE Bâtiment conçoit, fait réaliser par des entreprises, des travaux de construction, rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti. Il s’agit de gros entretiens ou de grosses réparations, de programmes de travaux neufs dans les écoles, ou de conception sur des petites opérations de travaux neufs type aménagement de locaux en VEFA ou travaux de mises en accessibilité etc.

Il gère les équipements techniques de la collectivité, sur tous les niveaux de la réception à l’après-décennale (suivant les établissements).

Quelles seront vos principales missions ?

• Gérer une partie du patrimoine de la ville et des marchés / accord-cadre bâtiment
• Concevoir et faire réaliser des travaux de construction, de rénovation ou d’aménagement.
• Assurer la bonne gestion des équipements techniques de la collectivité.
• Préparer, chiffrer et suivre le budget des opérations gérées. Fait les bons de commande.
• Monter des dossiers (projet, descriptif, estimatif, subventions et consultations).
• Réaliser des projets (organisation, coordination, pilotage).
• Veiller au respect des pièces contractuelles des marchés publics dans l’exécution des travaux.
• Visiter régulièrement des bâtiments pour interventions diverses d’entretien et de maintenance.
• Contrôler des factures et la correspondance/ cohérence des prestations des entreprises.
• Participer à la définition du budget d’investissement et de fonctionnement de la Direction du Patrimoine

Et les missions complémentaires ?

• Suivre des travaux en Garantie Décennale ou parfait achèvement
• Contribue au recensement exhaustif du patrimoine
• Travail en lien avec le pole règlementation du patrimoine dont suivi des travaux en vue des commissions de sécurité
• Suit les travaux d’ad’ap et la conformité des travaux
• Travail avec la directrice sur un PPI et un PPF (plans pluriannuels d’investissement et de fonctionnement)
• Emet des diagnostics techniques lors des visites sur site
• Participe au suivi des travaux en lien avec les Conseils d’école

Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?

• Voie statutaire et contractuelle
• Cycle horaire de 37h30/semaine : Travail possible en soirée si commission de travaux ou urgences caractérisées
• Poste soumis à la tenue d’astreinte technique en rotation une semaine par trimestre
• 25 CA+ 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement par année civile

Vous reconnaissez vous ?

• Expérience probante dans un poste similaire
• Bac + 2 BTS, DUT, spécialisé en bâtiment
• Permis B
• Connaissance approfondie des techniques du bâtiment
• Connaissance des procédures budgétaires et des marchés publics
• Utilisation courante de l’outil informatique et des logiciels de CAO – DAO – Planning – Tableurs
• Qualités rédactionnelles et relationnelles, diplomatie, politesse
• Disponibilité importante auprès des interlocuteurs

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?

Les avantages financiers :

- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d’ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée :

- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels

- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)

- Fête annuelle du personnel et fête de fin d’année dédiée aux enfants du personnel

- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine

- EPI de qualité, psychologue du travail à l’écoute du personnel

- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux