Technicien(Ne) Administration Générale/Ressources Humaines H/F

Process recrutement :Une première sélection des candidatures pourra être effectuée sur la base du curriculum vitae et de la lettre de motivation OBLIGATOIRE POUR VALIDER LA CANDIDATUREPrise de fonctions : 01/02/2024 - Date limite de candidature : 19 janvier 2024Missions/activitésPlacé(e) sous l'autorité du Responsable du Département Ressources le(la) Technicien(ne) Administration générale/Ressources humaines a pour mission :De permettre l'approvisionnement des biens et des services nécessaires au bon fonctionnement de l'organisme en optimisant le rapport qualité/coût des produits ou services achetés :Gestion des commandes et des livraisons, manutention,Gestion des stocks et du parc automobile,Gestion des opérations d'inventaire (mise à jour et suivi),Réalisation des opérations d'ordonnancement des factures,Rédaction des courriers notamment aux fournisseurs,Gestion des imprimés des professionnels de santé,Gestion du stockage et de la destruction des archives,Alimentation de tableaux de suivi.De contribuer à la gestion des données individuelles et collectives du personnel :Gestion et suivi de l'horaire variable,Gestion administrative des dossiers du personnel (GPEC) et de la paie (GAPP),Ordonnancement des dépenses,Rédaction de courriers RH.Compétences :Très bonne connaissance des procédures budgétaires et comptables,Connaissance des procédures d'inventaire,Connaissance des textes conventionnels,Connaissance des rôles et attribution des partenaires (URSSAF, DDTESPP, Médecine du travail, Préfecture, )Connaissance des techniques de marketing et d'achat,Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, .,Savoir respecter les échéances.Qualités requises :Réactivité, disponibilité et grande capacité d'adaptation,Capacité à hiérarchiser les urgences et les échéances,Faculté d'apprentissage des textes, des techniques et des législations afférents à son activitéTrès grande discrétion et respect strict des règles du secret professionnel et de la confidentialité des informations,Aisance relationnelle, capacité à établir une relation de confiance avec les différents interlocuteurs,Grande capacité d'écoute et de compréhension,Savoir respecter les règles de neutralité, d'impartialité et d'équité.Capacité à respecter les mesures et normes de sécurité,Aisance rédactionnelle,Appétence pour le travail en équipe.Formation :Bac +2 minimum dans le domaine de la comptabilité et de la gestion d'entrepriseLa maîtrise des opérations de comptabilité est indispensable