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Un salaireLa direction de la transition écologique et des bâtiments de la ville de Pessac est constituée de 15 personnes. Elle assure le suivi de la maintenance pour ses 125 bâtiments (130 000 m²), définit, élabore et suit les audits pour le programme de gros entretien et réparations. Elle impulse la transition écologique de la ville, en réduisant son impact carbone et en développant les énergies renouvelables. Elle dispose d'un budget annuel d'investissement de 10 M€ et d'un contrat de chauffage (pour les 61 chaufferies) de 800 000 € annuels. A la suite d'une disponibilité, la ville recrute un technicien en bâtiment MISSIONS : Le candidat retenu aura pour missions de réaliser des travaux de maintenance, préventive et corrective, d'entretien du patrimoine. Il participera à la planification budgétaire, assurera le suivi des programmes, et garantira le respect des normes et des budgets. Il sera également responsable du suivi du plan de maintenance, des contrats périodiques, et participera aux commissions de sécurité. En outre, il réalisera les travaux liés à l'accessibilité et assurera le suivi des documents administratifs tels que les DTA et les DIUO.Le technicien animera des réunions avec les prestataires et les services de la collectivité, contribuera à la communication sur les opérations de travaux, et assurera le suivi des tableaux de bord. Il traitera les demandes d'intervention, traduira les besoins en considérant les exigences d'utilisation, et coordonnera l'ensemble des opérations de travaux, avec mise à jour du diagnostic patrimonial.PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 dans le domaine du bâtiment, le candidat doit démontrer des compétences techniques en bâtiment, maîtrise d'ouvrage, transition écologique, aménagement et procédures réglementaires. Il doit aussi avoir une connaissance approfondie des principes budgétaires, de la commande publique et des outils informatiques. De bonnes compétences rédactionnelles, un sens de l'organisation et de l'autonomie sont nécessaires. Le candidat doit agir en tant que conseiller, proposer des solutions et participer à la prise de décision. Il doit également avoir une aptitude au travail en équipe, être à l'écoute, capable de dialoguer, analyser, synthétiser, anticiper, et posséder des compétences en médiation et négociation.
