Technicien.ne De Maintenance Industrielle (H/F)

Contrat de professionnalisation d'un an Le Groupement d'employeurs des éco-activités recherche un technicien de maintenance pour son entreprise adhérente, spécialisée dans le Recyclage et la Valorisation des Déchets. Le site est basé à Halluin et propose une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement. Missions : Sous la responsabilité du Responsable Maintenance vos missions seront les suivantes :-Assurer l'entretien, la mise en service, le paramétrage et le dépannage des installations en collaboration avec l'ensemble de l'équipe de maintenance ;-Rechercher les défectuosités mécaniques ou électriques ;-Participer à l'amélioration des installations dans les domaines électriques, automatismes et régulations ;-Effectuer les tâches de maintenance préventive à partir des fiches méthodes élaborées pour chaque équipement ;-Effectuer les interventions curatives sur les équipements de l'installation selon les directives du contremaître de maintenance ;-Monter, installer et programmer les équipements pilotés par des automates ;-Participer à l'amélioration des programmes ;-Détecter la cause de tout dysfonctionnement du système automatisé et réaliser dans les meilleurs délais toutes les opérations pour le remettre en état de marche ;-Vérifier périodiquement le bon fonctionnement des équipements automatisés-Renseigner la GMAO ;-Communiquer auprès de votre hiérarchie les incidents et/ou anomalies survenus en cours de production et l'ensemble des non conformités constatées sur le site dans le respect des règles de sécurité individuelles et collectivesPour se faire, le contrat prévoit un parcours de formation avec le passage du titre professionnel technicien de maintenance industrielle au sein du campus de l'ICAM de Lille. Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vigilant(e), autonome, ponctuel(elle), et montrez des capacités d'anticipation et relationnelles (esprit d'équipe et sens du service).Rémunération : Le contrat de professionnalisation prévoit une rémunération en fonction de l'âge et du niveau de qualification.