Technicien(Ne) Maintenance Sécurité (H/F)

L'association des Maisons d'Accueil Le Phare recrute un(e) Technicien(ne) Maintenance Sécurité au sein du service Maintenance en contrat à durée indéterminée à temps complet, à pourvoir en janvier 2024.Au sein de l'Association Le Phare (environ 95 salariés), vous serez rattaché(e) à la Responsable Administrative et financière et intégré(e) dans une équipe.Vous aurez en charge différentes missions :¿Gérer la sécurité incendie sur l'ensemble des sites (vérification système alarme, référencement et contrôle des extincteurs, affichage )¿Suivre la sécurité de l'établissement et garantir la traçabilité des informations pour être reportées dans le registre de sécurité (alarme incendie, extincteur, consignes d'évacuation, entreprises extérieures )¿Suivre les contrats d'entretien (système de chauffage, matériel de cuisine, système électrique et fluide ) et contrôle périodique¿Mettre en œuvre et suivre les chantiers extérieurs (plan de prévention, document unique, audit de sécurité )¿Etablir et suivre en collaboration avec le service ressources humaines le DUERP (Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels)¿Assurer, organiser et réaliser le suivi des formations habilitantes (SST, incendie, habilitation électrique ) des salariés en lien avec le service ressources humaines¿Suivre les investissements pour les gros travaux¿ Suivre les gros achats matériels, véhicules (priorisation, budgétiser, devis )¿Gérer l'entretien et les réparations des services du Phare (peinture, électricité, plomberie, maintenance )Vous pouvez être amené(e) à travailler exceptionnellement les week-ends.Ce poste sera basé à Villeneuve de Berg avec des déplacements réguliers sur les différents sites (St Privat, Aubenas, Le Teil, Meysse, Privas, Villeneuve de Berg).Profil : Vous êtes idéalement titulaire du diplôme Bac+2 avec une spécialité en Maintenance, Qualité, Sécurité et Environnement avec une première expérience sur un poste similaire. Le permis de conduire B est un indispensable.Vous maitrisez les outils informatiques. L'autonomie, la rigueur, l'organisation et le sens du relationnel seront les qualités essentielles dans la réussite de vos missions.Rémunération :Votre rémunération brute sera fixée selon le cadre réglementaire de la convention collective CCN 51 (FEHAP) : convention du 31.10.1951 et de votre ancienneté.Une prime décentralisée est versée en fin d'annéeUn comité d'entreprise attrayant (chèques vacances, chèque cadeau fin d'année )Vous bénéficierez de 5 semaines de congés annuels et 3 semaines de congés trimestriel. Vous bénéficierez d'un véhicule de service pour vos déplacements domicile/travail et professionnel.Candidature :La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer à l'attention de Lucie DROSSARD, Directrice Adjointe des Ressources Humaines, à l'adresse mail