Testeur Logiciel- Taf 2024 (H/F)

Employeur présent le 6 et 7 mars matin salon TAF du parc des Expositions de Pérols Nous recherchons un(e) Testeur Logiciel H/F en CDI, à proximité de Montpellier (Lattes) pour notre filiale Septeo Solutions pour Notaires. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Intégré(e) au pôle R&D composé de 55 collaborateurs, organisé en méthodologie agile Scrum, votre rôle est d'évangéliser et de continuer à proposer des bonnes pratiques amenant à la qualité logicielle. Vous rejoignez une équipée composée d'un(e) Lead testeuse et de 2 testeurs, en collaboration étroite avec le Product Manager. Votre mission consiste à suivre les campagnes et plans de tests de nos applicatifs dans un environnement Cloud, sur les produits SECIB. Votre quotidien : - Définir la stratégie de test de votre périmètre - Constituer et mettre à jour les cas de tests par rapport aux nouveaux développements réalisés - Exécuter les cas et campagnes de tests déjà établis - Avoir une vision sur le taux de couverture pour proposer des actions à mettre en place - Adopter une approche orientée données pour tirer des axes d'amélioration - Être force de proposition sur l'évolution des pratiques de tests (notamment sur les sujets d'automatisation et dans une logique de croissance) Stack : - Client : WPF et Angular - Serveur :.NET / C# / ASP.NET / NHIBERNATE / Base de données SQL Serveur - Outils : TESTRAIL / VISUAL STUDIO / AZURE DEVOPS / Azure Parlons un peu de vous ! De formation supérieure en informatique, vous possédez une expérience significative dans le Testing, idéalement chez un éditeur de logiciel. Vous êtes prêt à être force de proposition dans un environnement technique complexe. Vous mettez votre leadership et votre pédagogie au service de la satisfaction client. La volonté de monter en compétence sur l'automatisation de test, voire des compétences déjà acquises seront appréciées. Rejoindre Septeo, c'est aussi : - Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy - Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) - Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion Un process de recrutement en 3 étapes : 1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. 2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. 3. Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.