Trader Junior - Cdi F/H - Finance, Trésorerie (H/F)

Descriptif du poste:Terriscommercialise la collecte de céréales des coopératives SCAEL, Bonneval Beauceet Perche et Bellême, soit 1 300 000 tonnes. Cettemutualisation nous a permis de nous doter de compétences humaines fortes,indispensables pour affronter les marchés de plus en plus complexes etfluctuants et pour relever les défis logistiques d'expéditions des céréales et oléoprotéagineux par voie routière et ferroviaire.Pourremplir pleinement notre mission, notre équipe d'experts assure la gestion durisque de prix de nos membres et propose à nos adhérents des outils decommercialisation innovants permettant de sécuriser le revenu des agriculteurs.Grâceà notre service qualité, nous sommes en permanence à l'écoute de nos clients età la recherche de nouveaux marchés porteurs de valeurs pour les agriculteurs.Enfinnotre service logistique optimise les flux et les coûts de transport nonseulement à destination de nos clients mais également au sein des coopérativesmembres de l'Union.Ausein de notre service Marché, nous recrutons un(e) :TRADERJUNIOR H/F - CDI  Prise de poste : Dèsque possible  Poste basé à Chartres (28)Missions :Rattaché(e) au ResponsableMarché, vous serez en charge des arbitrages Matif et vous appuierez l'équipecommerciale pour les opérations sur le marché physique. Vous aurez également laresponsabilité de la tenue et du contrôle de la position commerciale et développerezdes outils de reporting de gestion du risque. Plusgénéralement, vous assisterez l'équipe commerciale dans ses tâches quotidiennesde gestion des risques, de relation avec les coopératives adhérentes et dedéveloppement commercial. Ace titre, et en étroite relation avec les coopératives adhérentes et lescourtiers vous serez chargé(e) de :·        Arbitrersur le marché à terme, sous la supervision du responsable marché, lesengagements des coopératives.·        Proposerdes solutions d'arbitrage sur le marché physique à l'équipe commerciale.·        Saisirl'intégralité des affaires réalisées par le pôle commerce (physique et MATIF).·        Contrôleret valoriser les positions commerciales.·        Assisterl'équipe commerciale au quotidien : travailler en collaboration avec leséquipes logistiques et d'exécution, collecter et traiter des donnéesstatistiques, rechercher à optimiser l'activité commerciale.Profil recherché:Profil recherché :De formation supérieure BAC +5 en école d'ingénieurou de commerce, une formation « finance de marché » ou un stage defin d'étude dans ce domaine serait un plus. Vous disposez également des qualitéssuivantes pour remplir pleinement vos missions :-         Rigueur,-         Excellentesqualités relationnelles, sens de l'écoute et esprit d'équipe,-         Capacitéd'anticipation et être réactif afin de prendre très vite les bonnes décisions,-         Fortecapacité d'analyse et de raisonnement,-         Capacitéà faire preuve de sang-froid,De bonnes notions sur les marchés de tradingagricole ainsi qu'une bonne maîtrise de l'anglais sont également requises pourréussir pleinement les missions qui vous seront confiées.Pourquoi nous rejoindre ?Nous attachons une grande importance à la formation de nosnouveaux collaborateurs et à leur intégration afin qu'ils puissent débuter leurprise de fonction dans les meilleures conditions.Rejoindre TERRIS, c'est intégrer une équipe à taille humaine,conviviale et bienveillante qui vous permettra de vous épanouir dans ce métier. Conditions de travail :-         Horaires : forfait 214 jours avec 14 jours de RTT-         Rémunération selon expérience + 13ème mois + primed'ancienneté à partir de minimum 3 ans,-         Mutuelle d'entreprise, prévoyance et retraite supplémentaire. Processus derecrutement : 1.     Après avoir postulé, nous accusons réception de votre candidatureimmédiatement par mail2.     Nous étudions votre profil et nous échangeons par téléphone sivotre candidature a retenu notre attention3.     Nous planifions un entretien physique/visio avec la RRH et le DirecteurTERRIS 4.     Un retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sousune dizaine de jours maximum  Noussommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et unatout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre lesfemmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et lemaintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. SCA/IND