Travailleur Social Cellule D'évaluation Et De Suivi De Parcours (H/F)

Composé des équipes mobiles d'urgence sociale (EMUS) et du 115, numéro d'urgence pour les personnes sans-abri, le pôle urgence assure une évaluation et une orientation individualisée aux besoins de la personne.La Croix-Rouge française recherche:Neuf Travailleurs Sociaux au sein de la Cellule d'évaluation et de suivi de parcours (H/F)En CDD à temps pleinLieu de travail : 46 rue Eugène Dupuis 94000 CRETEILPoste :Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous évaluez, orientez et suivez le parcours des ménages pris en charge à l'hôtel par le 115 du Val de MarneVos missions : -Recenser les ménages stabilisés à l'hôtel ne bénéficiant pas d'accompagnement social-Identifier les ménages accédant à une première prise en charge hôtelière après appel au 115-Assurer une première évaluation des ménages hébergés dans le cadre d'entretiens et de visites à l'hôtel-Évaluer la situation en prenant en compte le parcours de vie, les potentialités, les difficultés de la personne et les attaches territoriales pertinentes.-Identifier, dans le cadre le cadre de l'évaluation, les perspectives adaptées d'une sortie du dispositif 115.-Élaborer via le logiciel SI SIAO, l'évaluation approfondie et la préconisation de sortie adéquate, en accord avec la personne, dans un délai maîtrisé, à l'issue du 1° entretien.-Actualiser, via le logiciel SI SIAO la demande et/ou les préconisations-Formaliser, en lien avec le coordinateur d'équipe, les poursuites ou arrêts de prise en charge par le 115-Mobiliser quand nécessaire, les collaborateurs du SIAO (Référents thématiques, 115, équipes mobiles etc )-Identifier, lors de l'évaluation, l'existence d'un référent social anciennement ou actuellement mobilisé-En lien avec la coordination, remobiliser les référents sociaux existants dans l'accompagnement social-Orienter vers les dispositifs d'accompagnement social les ménages qui n'en disposent pas-Collaborer avec les différents services du SIAO sur les situations spécifiques.-Elaborer via le logiciel SI SIAO, l'évaluation approfondie et la préconisation de sortie adéquate, en accord avec la personne, dans un délai maîtrisé, à l'issue du 1° entretien.-Participer aux réunions internes et externes.-Rendre compte de son activité par l'intermédiaire d'outils informatisés (SISIAO, tableaux de bord, plannings d'interventions etc )Profil du candidat :Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles. Prérequis : -Permis B obligatoire -Connaissance du secteur AHI et des particularités de la prise en charge hôtelière d'urgence-Gestion de son emploi du temps et organiser ses rendez- vous.-Techniques d'entretien-Rédaction d'écrits professionnels-Capacité d'analyse et de synthèse-Travail en équipe-Investissement et participation à l'amélioration continue du fonctionnement-Sens des responsabilitésInfos pratiques liées au poste : Vous travaillé du lundi au vendredi de 9h30 à 16h30