Travailleur Social Chrs Olivier Et Emergens (H/F)

Le Diaconat Protestant recrute un Travailleur social en CDD de 7 mois renouvelables (0.6ETP) pour ses établissements CHRS L'Olivier et Emergence.A)MissionsLe Travailleur social assure l'accompagnement socio-éducatif des personnes en situation de grande précarité accueillies au sein du CHRS l'Olivier/Arcades et Emergences dans le but d'une meilleure insertion sociale et professionnelle.B)Tâches principales -Assurer un accompagnement individualisé et collectif des femmes avec ou sans enfants orientées au CHRS :-Participation aux préadmissions des personnes orientées à l'entrée du CHRS-Diagnostic - évaluation des situations.-Mise en place du projet personnalisé pour chaque personne accueillie.-Assurer l'accompagnement vers le logement : l'intervention du Travailleur social vise tout particulièrement à rendre possible le projet de logement ou de relogement de la personne accueillie.-L'accompagnement dans le logement : l'intervention vise à stabiliser la situation de la personne accueillie dans son parcours (aspects administratifs, financiers et techniques).-Lutter contre la traite des êtres humains.C)L'accompagnementL'accompagnement consiste à : -Analyser la situation de la personne ou de la famille et à réaliser le diagnostic social.-Elaborer le projet de logement ou de relogement (ou orientation spécifique) avec la personne ou la famille.-Constituer et actualiser les dossiers administratifs (demande de logement, APL )-Participer à la gestion locative des logements diffus du CHRS.-Organiser les démarches inhérentes à l'accès au logement : visite du logement, état des lieux d'entrée et signature du bail, ouverture des droits, démarches administratives -Accompagner les familles ou la personne accueillie dans leur parcours locatif : aide à l'intégration dans le logement et le quartier, conseils dans l'entretien du logement -Veiller à une bonne occupation du logement et au respect des règles de bon voisinage.-Conseils budgétaires.-Mettre en œuvre toute mesure d'accompagnement ou orientation favorisant l'autonomie.-Orienter vers les différents partenaires.-Participer à l'élaboration d'actions collectives adaptées aux besoins des personnes accueillies afin de rompre l'isolement et de favoriser la socialisation.-Participer aux réunions d'équipe traitant de la situation des hébergés et permettant les échanges d'informations générales.-Mettre en place un réseau partenarial associatif et institutionnel interne ou externe pour favoriser l'efficacité du travail d'accompagnement global des personnes accueillies aux CHRS.-Participer à l'élaboration du projet d'établissement, du rapport d'activité du CHRS (établissement des statistiques mensuelles, trimestrielles et annuelles de l'activité du travail social en charge) et des outils d'évaluation.-Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de procédures internes (règlement de fonctionnement, projet d'établissement).-Favoriser l'expression des usagers grâce à différents supports (réunions, groupe de travail, information, CVS ).