Travailleur Social (H/F)

OBJECTIFS GENERAUX Au sein du service socio-éducatif du Centre Maternel et CHRS le Rosalbert, vous êtes en charge de l'accompagnement des mères : accompagnement socio-éducatif, accompagnement vers la socialisation, l'autonomie et l'insertion. Vous intervenez en soutien à la relation mère-enfant. DESCRIPTION DU POSTE Le CHRS et le Centre Maternel le Rosalbert est un établissement intervenant en Prévention et Protection de l'Enfance. Au sein du dispositif, situé 51 rue de Narvik 73200 Albertville. Au sein du centre maternel, les travailleurs sociaux concourent à l'accompagnement au quotidien de la mère et de son enfant, au suivi de son projet personnalisé et à l'observation du lien mère-enfant. Avec l'éducatrice de jeunes enfants et l'infirmière puéricultrice, elles mettent en place et animent des activités et sorties adaptées. Elles soutiennent les mères et les pères dans leur relation à leur enfant. Elles participent aux réunions cliniques, au groupe d'analyse des pratiques. Au sein du CHRS, le Travailleur Social accompagne les situations des personnes accueillies dans leur globalité, avec le concours d'une équipe pluri-professionnelle. SAVOIR FAIRE - Elaborer, animer et évaluer un projet éducatif et pédagogique en lien avec les parents en s'appuyant sur la méthodologie de projet - Sensibilité aux approches systémique - Identifier les besoins des familles et des enfants - Animer des réunions d'échanges et d'information notamment autour de la parentalité CONNAISSANCE ASSOCIEES - Politiques familiales et dispositifs d'accompagnement social - Droit de l'enfant et de la famille - Cadre légal en protection de l'enfance - Enjeux sociétaux en lien avec l'évolution de la famille - Techniques d'animation pédagogiques, éducatives, créatives et d'expression CAPACITES RELATIONNELLES Esprit d'équipe - Compétences relationnelles pour le travail auprès des parents et en équipe - Dynamisme et sens des responsabilités - Capacité d'observation, d'écoute et de réflexion sur sa pratique professionnelle - Bonnes compétences rédactionnelles STATUT, REMUNERATION - Date d'embauche : 28 Mars 2024 - Rémunération : Selon CCN51 coefficient 479 - CDI Temps plein (100%) - Lieux de travail : Albertville CONTACT Merci d'adresser CV et lettre de motivation par mail à : ressources.humaines@la-sasson.com