Travailleur Social Insertion De La Vae Migrant (H/F)

Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) du 15/01/2024 au 30/11/2024Temps de travail : 60% soit 21 heures semaines répartie sur l'ensemble du contrat Lieu d'exécution du travail : départements de la Haute-Savoie, (siège à Annecy)Prise de fonction : dès à présentRémunération : Suivant l'expérience et les diplômes par rapport à la convention collective national du tourisme social et familial Tâches demandées-Réalise du sourcing et de promotion du dispositif auprès des personnes migrantes dans différents lieux-Établit un diagnostic de la situation, reçoit en entretien individuel le public migrant et oriente en adéquation les réponses -Développe et renforce le réseau de partenariats et en assure l'animation-Construit, en lien avec les partenaires, l'orientation de la personne migrante-Met en œuvre des ateliers à destination des employeurs recevant du public migrant-L'intervenant social est vecteur de lien social et culturel. Il devra s'assurer de faire le lien et d'orienter les personnes vers les collectivités et associations du territoire -Participe aux réunions d'équipes, analyse de la pratique-Transmet des informations et rédactions d'écrits professionnelsCompétences requises -Etre titulaire d'un diplôme du champ social : DEES, DEAS, DEME, titre professionnelle ou certificat de conseiller en insertion, juriste social, Master 2 -Connaissance du public migrant et/ou du CESEDA (Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile) et du code de l'action social et des familles-Savoir gérer les tensions avec le recul nécessaire, sans s'impliquer personnellement dans les conflits entre les institutions, les personnes hébergées, les structures-Savoir prioriser son travail et intervention auprès des personnes et partenaires du réseau-Etre réactif et savoir s'adapter, savoir gérer l'urgence tout en étant sérieux et rigoureux-Avoir des capacités relationnelles et d'analyse-Avoir la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire-Intérêt pour la vocation sociale, éducative et d'éducation populaire de la FOL. 74-Connaissance du territoire de la Haute Savoie-Volonté de se former-Langues étrangères lues et parlées souhaitées (anglais apprécié).Savoirs-Utilisation des outils bureautiquesSavoir faire-Capacité à accueillir, à écouter, à renseigner clairement-Capacité d'organisation et transmission des données en temps réel aux services qui les sollicitent-Gestion de l'urgence-AutonomieSavoir être-Qualité relationnelle et d'écoute-Discrétion -Organisation, rigueurRattachement hiérarchique/Autonomie/Responsabilité :-Est placé/e sous la placée sous la responsable de service elle-même sous la direction du secteur social de la F.O.L. 74.-Rend compte de son travail et de l'organisation de celui-ci auprès de son responsable direct -Est autonome dans ses missions dans le cadre du projet de l'association et des axes stratégiques de la F.O.L. 74.-Travaille en relation étroite avec les autres membres de l'équipe et collabore avec les autres services de l'association et les partenaires institutionnels.-Peut être sollicité pour se déplacer hors du département. Obligations : -Permis B et véhicule personnel obligatoire-Devoir de réserve, de confidentialité sur l'ensemble des informations.-Respect du règlement intérieur de la F.O.L. 74.-Respect des textes régissant les programmes HOPE, des conventions et notes de service régissant l'activité des salariés de la F.O.L. 74.-Information et communication auprès du responsable hiérarchique de toutes les difficultés auxquelles il/elle pourrait être confronté/e dans le cadre de sa mission.