Travailleur Social / Travailleuse Sociale (H/F)

L'Association Tutélaire de Gestion vient en aide, soutien et accompagne des personnes adultes en grandes difficultés (en situation de handicap, souffrant de maladies psychiques et dégénératives, personnes âgées ) sur les départements du Gard, de l'Hérault, du Vaucluse et des Bouches du Rhône.l'Association intègre dès que possible un/une Délégué(e) à l'Accompagnement Social en CDI à temps plein pour son antenne d'Alès.Vous intervenez auprès d'un public en difficulté et devez mettre en œuvre des Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé (MASP) déléguées par le Conseil Départemental du GardA ce titre, vos missions consisteront notamment à : -mener une action éducative en vue de permettre aux bénéficiaires de MASP de retrouver leur autonomie financière ;-accompagner la personne à l'éducation budgétaire à partir de la gestion directe des prestations sociales ; -conduire auprès des publics une action d'accompagnement visant à la réappropriation de leurs responsabilités administratives ;-rédiger des rapports et bilans de situation aux autorités judiciaires ou autres partenaires. La diversité des missions et des publics accompagnés implique une action de terrain au plus près des bénéficiaires, sur leur lieu de vie, ce qui nécessite un véhicule personnel. Les déplacements font l'objet d'un défraiement sur la base des barèmes fiscaux en vigueur.Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez également une capacité d'écoute ainsi qu'un esprit d'analyse et de synthèse et vous disposez de compétences rédactionnelles. Vous êtes par ailleurs obligatoirement titulaire d'un des différents diplômes d'Etat de Travailleur social (DE CESF, ASS, ES). Le poste est à pourvoir immédiatement, à Alès, au sein d'une équipe à taille humaine, sous l'autorité du responsable de l'antenne. Salaire selon expérience (application de la CCN 1966)Congés conventionnels selon l'anciennetéŒuvres sociales et culturelles du CSE (chèques cadeaux)Pourquoi nous rejoindre ?L'organisation du travail est basée sur un binôme de délégués facilitant l'intégration avec le soutien du Chef de service et de l'équipe de l'antenne. Par ailleurs, très sensible à la Qualité de Vie au Travail, l'Association traduit cet engagement notamment par des mesures permettant de concilier au mieux vie professionnelle et vie personnelle.Ainsi, notre organisation du temps de travail libère un jour par quinzaine (neuf jours travaillés sur 2 semaines). Les salariés bénéficient également d'horaires flexibles et de récupérations.De plus, le télétravail partiel est possible (accord d'entreprise signé).