Adresse
Forme de travail
Un salaireRejoignez le Pôle Adultes Henri CrosFH (28 places) - SAVS (26 places) - FO (63 places d'accueil permanent / 4 places d'accueil de jour) -ESAT (67 places) - EA (5ETP) - MAPHV (20 places) - FAM (10 places)En lien avec les valeurs inscrites au Projet Associatif, sous l'autorité de la Directrice de Pôle, le-la Responsable d'unitéest membre de l'équipe de direction, participe à la mise en œuvre du projet de Pôle et à sa démarche qualité. Il-ellepilote, anime et coordonne le projet d'établissement dont il-elle a la responsabilité.Au sein de l'ESAT et de l'Entreprise Adaptée, accueillant des personnes adultes présentant des déficiences légères àmoyennes et/ou des troubles psychiques stabilisés, ses missions principales sont :Assurer l'encadrement, l'animation générale et technique de l'équipe (une quinzaine de professionnels) et des actionsdirectement engagées auprès des personnes accompagnées (67 travailleurs handicapés et 5 salariés de l'entrepriseadaptée) ;Assurer l'organisation du travail, la gestion administrative et budgétaire du service ; maintenir et développer lesactivités (espaces verts, restauration, conditionnement, logistique, peinture, menuiserie, blanchissage et repassage,hygiène et entretien) pour assurer la continuité de production;Garantir l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement en concertation avec lesautres intervenants; favoriser la formation et la reconnaissance des acquis professionnels des travailleurs;Accompagner la mise en œuvre du plan de transformation des ESAT;Conduire et animer la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein de l'établissement ;Soutenir et développer le partenariat et le travail en réseau. Assurer la représentation du Pôle auprès des réseauxANDICAT, Club Entreprise, Différent & Compétent, etc.Temps de travail : 1 ETP au forfait jour - astreinte partagée avec les autres Responsables d'Unité à raison d'unesemaine par moisTitulaire du CAFERUIS ou diplôme équivalent de niveau 6 (Bac + 4) ;Expérience avérée de management ;Connaissance du secteur médico-social souhaitée. Une expérience en entreprenariat serait un plus. Qualités de rigueur, d'organisation, sens des responsabilités ;Qualités d'écoute, de dialogue, de travail en équipe ;Connaissance de l'environnement juridique, politique et sociétal ainsi que des enjeux d'accompagnement dans lerespect de l'autodétermination;Compréhension des enjeux institutionnels et plus particulièrement au sein d'un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ;Management des équipes et des projets;Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique.
