Un.e conseillère de prévention au service des Ressources Humaines (H/F)

MISSIONS DU POSTE Sous l'autorité du Directeur du service des Ressources Humaines, vous participerez à la définition, la mise en place et le suivi de la politique de la collectivité en matière de prévention, de sécurité et de santé au travail. Pour se faire, vous aurez les missions suivantes : - Assister les agents sur l'aménagement de leur poste de travail - Contribuer à la rédaction et à la mise à jour du document unique - Identifier les métiers à forte pénibilité et faire des propositions d'amélioration et de prévention des conditions de travail (matériel adapté, postures, rythmes et organisation du travail...) - Recenser la réglementation applicable dans les règles et procédures internes de l'autorité territoriale - Identifier et évaluer les anomalies, les risques et les écarts entre les situations de travail et la réglementation - Suivre et mettre à jour les vaccins, habilitations, etc - Participer à la conception et/ou à la diffusion d'outils spécifiques d'information pour sensibiliser les agents à une réglementation, un dispositif de santé et de sécurité au travail - Évaluer et rédiger des actions d'information et de sensibilisation - Gérer les Vêtements de travail et EPI en lien avec les services concernés - Gérer les formations en lien direct avec le service des Ressources Humaines : répartition à effectuer selon type de formation (formation de sécurité ou formation obligatoire type FCO, CACES, etc) PROFIL RECHERCHÉ - COMPÉTENCES - SAVOIR-FAIRE REQUIS - Diplôme supérieur dans le domaine de la prévention des risques professionnels (Hygiène et sécurité au travail et/ou ergonomie) - Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention - Connaissance des méthodologies des études ergonomiques et d'analyse des postes de travails ainsi que des accidents de service et trajets - Connaissances de la réglementation et les procédures en matière de santé au travail - Gestion des conflits - Maîtrise des outils bureautiques - Connaissance de la règlementation relative à l'hygiène et à la sécurité dans la Fonction Publique Territoriale - Connaissance de l'environnement territorial, des institutions et des instances - Maîtrise des méthodes d'analyse des situations de travail et de diagnostic des risques (enquêtes et conduite d'entretiens) - Permis B obligatoire - Maîtrise des techniques d'entretien, de communication, sens du dialogue, réelle capacité d'écoute et de bienveillance - Organisation, méthode, anticipation CONDITIONS DE TRAVAIL Temps de travail : Poste à 37h30 sur 5 jours avec jours ARTT - du lundi au vendredi - avec plages de présence obligatoire de 9h00 à 11h30 et de 13h45 à 17h00 Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire défini selon la cotation du poste Action sociale : Chèques déjeuners + participation de la collectivité à hauteur de 20 € / mois à une mutuelle labellisée et 20 € / mois à un contrat de prévoyance par courrier à : Madame la Présidente CCPEVA Direction des Ressources Humaines 851 avenue des rives du Léman CS 10084 - 74500 PUBLIER ou par courriel à : rh@cc-peva.fr Pour tout renseignement, veuillez adresser votre demande par courriel à rh@cc-peva.fr Direction des Ressources Humaines 851 avenue des rives du Léman CS 10084 - 74500 PUBLIER