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Un salaireNous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le prêt-à-porter un Vendeur H/F.Le poste est à pourvoir à Brive-la-Gaillarde en CDI 25h.Tes Responsabilités :Le poste de vendeur/euse comprend de nombreuses responsabilités.Cela inclut:Fournir un excellent service client pour maximiser les ventes sur la surface de vente, les cabines d'essayage ainsi que la caisse.Travailler de manière active sur la bonne tenue des rayons - réassort, rangement, pliage, cintrage et visuel.Maitriser les procédures en caisse et effectuer toutes les transactions requises.Recevoir la livraison au camion et conditionner la marchandiseAfficher des changements de prix lors de soldes ou promotions, étiqueter et poser les antivols sur la marchandise.Suivre toutes les procédures de vente, règles et directives pour aider à la prévention des pertes et assurer la sécurité du magasin.Savoir travailler en équipe, soutenir et aider activement tes collègues.Amplitude horaire : 7h / 21h du lundi au samedi. Possibilité de travailler les dimanches sur la base du volontariat.Tes qualités personnelles incluent également :Être capable de reconnaitre et maximiser les opportunités de vente.Communiquer avec ton équipe et tes managers de manière simple et claire en restant ouverte au feedback.S'adapter au rythme intense du magasin.Avoir l'envie d'apprendre et de t'améliorer.Avantages : Une remise personnelle de 25% sur l'ensemble des marques du groupe,Une prime de 13ème mois, Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale (Participation & Intéressement),Un compte épargne salariale,Une mutuelle santé offrant des prestations de qualité dès ton arrivée,Une prévoyance,La possibilité de prendre des tickets restaurant, Une prise en charge à hauteur de 50% des transports en commun,L'accès aux avantages CSE,Un Accord Qualité de vie au travail,Une possibilité d'évolution sur toute la France et plus encore A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi ( loi du 11 février 2005).
