Vendeur / Vendeuse Polyvalent(E) (H/F)

Véritable ambassadeur.drice de la boutique à quai, en tant que Vendeur.euse Polyvalent.e, vous avez pour vocation de développer les ventes du kiosque tout en garantissant la satisfaction des clients lors de leur expérience sur site.Vous accompagnez le client, anticipez ses besoins et veillez à la parfaite maintenue du point de vente.A ce titre, vos principales missions seront :Vente de produits :Assurer une présence permanente au sein du kiosque durant sa vacationAccueillir le client, l'orienter et le conseiller en fonction de ses besoinsProposer des ventes additionnellesS'assurer que la mise en place de la boutique est effectuée avec soin, et les produits mis en avantÊtre proactif : anticiper la demande du client et lui faire des propositions adaptées à ses besoinsGestion globale de la caisse :Appliquer les procédures en place pour la gestion de la caisseUtiliser et vérifier le bon fonctionnement du matériel de monétiqueGérer son fond de caisse, être responsable de ses recettes journalièresComptabiliser sa caisse en fin de journée. Toute erreur de caisse devra être justifiée selon les procédures en vigueurÊtre responsable du coffre qui lui est mis à dispositionS'assurer de la propreté de son espace en début et fin de vacationCette liste est non-exhaustive et d'autres missions, ponctuelles et/ou non, pourront être demandées par la Direction.-Prime sur objectifs : 10% max du salaire de base => prime mensuelle avec différents critères (quantitatifs liés à l'atteinte de chiffre d'affaires, qualitatifs liés à l'expérience client ou hygiène en restauration, environnementaux)-Prime de dimanche : 20€/ dimanche travaillé-Prime d'ancienneté à/c de 2 ans (1er palier : 3% du salaire de base)-100% du pass navigo ou forfait mobilité durable (35€/mois si salarié vient avec son vélo personnel ou trottinette)-Possibilité d'accéder au parking sur le quai gratuitement (sous condition d'horaires tardifs de travail)-Prise en charge du taxi pour rentrer s'il n'y a plus de transport-Prime de participation + intéressement (min de 3 mois d'ancienneté nécessaire)-Mutuelle prise en charge à 80% sur la formule de base-Tickets restau pris en charge à 60%