Accompagnateur-Rice Socioprofessionnel-Le En Aci (H/F)

Salaire : de 1 900.95€ à 2 101.05€ brut suivant expériences, ancienneté et compétencesEmploi repère : convention collective ACI - Accompagnateur-rice socioprofessionnel-le - Niveau A ou BDéroulé du poste : emploi à temps pleinPoste à pourvoir : dès que le recrutement est finaliséRattachement hiérarchique : la directionLieu de travail : 26 rue Alphonse de Lamartine 54300 Lunéville. Déplacements ponctuels possibles avec les moyens techniques mis à disposition.------------------------------------------------L'EMPLOYEURL'association INES Insertion Zola et Lothar agit dans le secteur de l'Insertion par l'Activité Économique. Le choix de se mettre au service des plus démunis correspond à notre détermination d'agir sur la société en favorisant l'épanouissement d'individus libres et responsables. Nous agissons strictement dans le domaine qui est le nôtre, à savoir la formation et l'accompagnement en vue, d'une insertion professionnelle (emploi ou formation) et de tisser du lien social et culturel.INES Insertion Zola et Lothar s'appuie sur différentes activités pour mettre en œuvre ses ateliers et chantiers d'insertion : -Maraichage en cultures naturelles -Entretien des espaces verts, zéro phytosanitaire -Bâtiment second œuvre -Entretien des locaux, produits bio -Manutention -Métiers de l'environnement------------------------------------------------PRÉSENTATION DU POSTEDans le cadre de ce poste, vous serez en charge de : -Participer au recrutement des salarié-e-s en parcours d'insertion, sans être décisionnaire -Être le-la référent-e du-de la salarié-e -Identifier les difficultés et définir avec le-la salarié-e les objectifs et les étapes de son parcours d'insertion professionnelle, et les formaliser -Accompagner le salarié-e- à résoudre ses difficultés, sur le plan social et professionnel, de manière individuelle et au travers d'ateliers collectifs, éventuellement en dehors de la structure -Orienter le-la salarié-e vers les interlocuteurs appropriés -Évaluer la progression du-de la salarié-e et adapter le parcours -Travailler en collaboration avec les encadrant-e-s techniques sur l'évolution des compétences des salarié-e-s -Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité -Faire preuve de discrétion -Travailler avec l'ensemble des partenaires internes et externes pour la mise en œuvre du parcours d'insertion -Réaliser le suivi et les bilans (formations et emploi) des parcours des salarié-e-s, ainsi que les tableaux de bord -Animer les comités techniques trimestriels en lien avec les partenaires -Faire une veille régulière sur les dispositifs d'emploi et de formation sur le territoire, et les méthodes pédagogiques -Participer aux réunions -Être en lien avec les entreprises locales susceptibles d'embaucher les salariés en insertion -Aider la direction et/ou la coordination dans la prise de décisionProfil recherché : -Vous êtes diplômé-e de la formation CIP ou équivalent, ou avez une expérience significative dans l'accompagnement de personnes en difficulté -Vous avez le respect de la confidentialité -Vous avez le permis B -Vous êtes rigoureux-se et autonome -Vous aimez travailler en équipe -Vous avez les compétences de base en informatique -Vous connaissez le cadre légal de l'insertion professionnelle -Une expérience dans l'IAE est un plus