Descriptif du poste:Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons pour notre Direction de l'Actuariat et du Pilotage Financier (DAPFI), un Actuaire transverse H/F pour un poste en CDI basé à Paris 6e à pourvoir dès que possible.Directement rattaché à la Directrice de la DAPFI, vous intervenez en transverse pour aider les responsables d'activité des pôles Inventaire, Produits/Tarification, Pilotage financier/Modèle dans la réalisation de leurs missions. Concrètement, à leur côté, votre quotidien sera :La production des comptes techniques trimestriels selon les normes solvabilité 1 et solvabilité 2 sur les entités du Groupe ;* La participation aux calculs de politiques financières et aux études ALM,* La participation aux travaux relatifs au modèle solvabilité 2 (écriture de spécifications, recette),* La réalisation des prévisions (business plan) sur les entités du groupe ;* La production des comptes de résultats techniques des produits standards ;* La production des comptes de résultats « client » des contrats particuliers ;* La réalisation d'études et de simulations liées à des demandes spécifiques de la Direction, à des évolutions réglementaires, à des mises à jour de paramètres/hypothèses dans les modèles utilisés etc. ;Par ailleurs, vous pourrez être amené à réaliser des travaux techniques pour les besoins du Directeur de l'Actuariat et du Pilotage Financier.Profil recherché:Au sein de PRO BTP, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.Vos atouts pour réussir :* Actuaire de formation, vous avez une expérience réussie d'au moins 10 ans en Actuariat sur le domaine de l'assurance de personnes ; * Vous maîtrisez parfaitement l'outil SAS ainsi que les outils bureautiques (Excel, Word) ;* Votre dynamisme, votre sens de l'analyse, de la rigueur et de l'organisation de la gestion des informations, et votre capacité à communiquer seront vos principaux atouts pour réussir au sein de notre groupe.Plus qu'une entreprise, du sens à votre vie professionnelle. Rejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, à la politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs.