Adjoint Direction Du Pôle, Responsable Service Affaires Sociales (H/F)

Missions : Participer et mettre en œuvre les orientations stratégiques et la politique éducative de la collectivité dans le domaine scolaire et périscolaire. Assurer la direction et l'animation du service : - Optimiser l'organisation du service - Coordonner le travail des agents du service et des différents acteurs des temps périscolaires, notamment en lien fonctionnel avec les ATSEM - Assurer la gestion budgétaire du service (préparation, exécution, bilan) en collaboration avec la direction du Pôle - Suivre les inscriptions et la fréquentation du service - Recenser et suivre les demandes de travaux au sein des établissements scolaires - Gestion et participation aux conseils d'écoles - Gestion du service minimum d'accueil Développer une culture transversale et partagée du travail : - Initier et renforcer les partenariats internes (autres services de la Collectivité) et externes (établissements scolaires, autres administrations, prestataires ) - Initier et maintenir des relations de confiance avec les directrices et directeurs d'école - Veiller au maintien de la collaboration d'équipe Piloter avec la direction de pôle le projet éducatif municipal : - Construire, adapter les outils, les méthodes de travail spécifiques aux temps périscolaires - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Veiller au respect des règles de sécurité et au bien-être de l'enfant et superviser leur application Manager une équipe : - Gérer une équipe d'ATSEM : gestion des plannings et des remplacements, recensement des besoins de formation, accompagnement à la pédagogie, aide à l'animation et à la gestion de groupe d'enfants - Harmoniser les pratiques professionnelles - Evaluer les besoins et suivre les formations des agents - Impulser des projets d'animation au sein de l'équipe - Préparer et animer les réunions d'équipe Suppléer la direction en périodes de congés ou absences : - Gérer les urgences diverses (accidents de travail, blessure enfants ) - Gérer les absences du personnel en veillant au respect des taux d'encadrement (réorganisation du personnel dans les structures petite enfance) - Répondre aux demandes des élus - Répondre aux sollicitations des agents du Pôle - Effectuer des déplacements dans les écoles sur la pause méridienne si nécessaire - Participer aux réunions institutionnelles Profil requis : - Sens des responsabilités - Capacités d'organisation, d'anticipation, d'autonomie, et de rigueur - Connaissance de la législation autour de l'enfant et des temps périscolaires - Esprit d'initiative - Réactivité - Polyvalence - Qualités managériales, capacité d'encadrement d'équipe - Qualités rédactionnelles - Élaboration et suivi du budget - Disponibilité, discrétion, réactivité - Maitriser les outils de bureautique et de messagerie - Permis B Caractéristiques du poste : - 5 jours / semaine, 39 heures et 20 RTT - Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles - réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs - des prêts à taux avantageux : amélioration de l'habitat, études supérieures ) - Possibilité d'adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.