Adjoint Responsable Paie H/F Rots (14) (H/F)

Nous recherchons pour notre pôle Paie basé sur le site de Rots (14), un Adjoint au Responsable Paie H/F dans le cadre d'un CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous vous acquittez des missions suivantes dans le respect des procédures et des certifications en vigueur dans le Groupe. Production :-Elaboration d'environ 250 paies-Supervision, en collaboration avec la Responsable Paie :oDe l'établissement des 3000 paies du GroupeoDu contrôle des déclarations sociales et charges mensuelles-Gestion, en collaboration avec la Responsable Paie des opérations de croissance externe-Reporting régulier au Responsable PaieDéveloppement :En relation avec notre Chargée SIRH et en appui au Responsable Paie :-Paramétrage des outils de paie : automatisation des tâches encore manuelles à ce jour, évolution en fonction des changements de règles de paie-Garantie de la stabilité et de la fiabilité des outils paieConseil :-Accompagnement des opérationnelsManagement :En lien direct avec le Responsable Paie, encadrement des Gestionnaires de Paie ; accompagnement, contrôle, montée en compétences, déblocage des situations difficilesAmélioration continue :-Optimisation du service : mise en place de procédures, process et outils ayant pour objectif de fiabiliser et stabiliser la paie-Veille réglementaire* Ces activités ne sont pas exhaustives. En fonction des besoins de l'entreprise, le titulaire du poste peut être amené à exercer des activités supplémentaires. En nous rejoignant, vous bénéficierez : -D'un contrat en CDI à temps plein -De nombreux avantages sociaux : grille d'ancienneté, mutuelle d'entreprise et prévoyance attractives, congés payés supplémentaires pour enfants hospitalisés, offres CSE -De la force du Groupe pour vous épanouir et pouvoir changer d'activité selon les opportunitésCe que nous recherchons ? De formation BAC+2, vous justifiez idéalement d'une expérience de 10 années en paie réalisées de préférence dans un environnement. Vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre goût pour le travail en équipe sont un prérequis.Vous maîtrisez la réglementation relative à la paie et le pack office (notamment Excel). Idéalement, vous avez une connaissance du logiciel SAGE. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Rejoignez-nous, votre avenir est en route avec Malherbe !