Vos missions principales seront d'assurer les tâches suivantes : - Gestion des éléments variables de paie (arrêts maladies, absences diverses, heures supplémentaires, remboursement des frais de transports?) - participation à la gestion administrative du service RH (classement et archivage). - rédaction des attestations pôle emploi et certificats de travail - traitement des déclarations d'accidents de travail - gestion des intérimaires et assurer le suivi des tableaux de bord