Agent de l’Atelier second œuvre et finitions (F/H)

Sous l’autorité hiérarchique du Chef de l’Atelier second œuvre et finitions, vous assurez la maintenance des équipements de la ville dans le domaine des métiers du second œuvre (peinture, revêtement de sol, faux plafonds), et participez aux travaux neufs.

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

• Exécuter les travaux de peinture (lessivage, enduisage)
• Appliquer les revêtements muraux et de sol
• Travaux de maçonnerie préalables aux interventions
• Pose de fauxplafond
• Appliquer des produits de protection (lasure…) ou de décoration (vernis…)
• Mise en œuvre de ravalement
• Réaliser les opérations de maintenances de base en dehors de sa spécialité
• Entretenir et utiliser avec soin l’outillage, les véhicules ainsi que l’atelier

Conditions particulières d’exercice :

• Travaux en hauteur
• Port de charge
• Insalubrité

Profil et compétences requises :

• Permis B
• BEP / CAP ou BAC Pro Peintre/ Revêtements muraux et sols
• Expérience souhaitée
• Habilitation électrique appropriée obligatoire
• Habilitation nacelle obligatoire

Connaissances :

• Organisation des services municipaux (contraintes, interlocuteurs, localisation des équipements…)
• Règles d’hygiène et de sécurité de chantier
• Produits (caractéristiques, mise en œuvre…)

Compétences techniques ou savoir-faire :

• Informer les responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
• Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
• Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
• Maîtriser les techniques et l’outillage liés à la peinture
• Lire et interpréter un plan
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité de chantier
• Travailler en équipe et coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers

Aptitudes :

• Autonomie
• Esprit d’initiative

Avantages :

• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• 13ème mois
• 25 jours de congés annuels
• 37 heures de travail hebdomadaires, avec 12 jours RTT
• Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
• Amicale du personnel
• Restaurant municipal
• Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville