*** Entreprise adaptée : poste réservé aux candidats détenant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur handicapé ***La SCOP NEA est une Société Anonyme de forme coopérative (SCOP). Forte de son statut d'entreprise citoyenne, elle agit au quotidien en tant que spécialiste des prestations de services aux entreprises et professionnels sur divers domaines d'activités : Bâtiment et Second d'œuvre, Communication et Impression, Propreté et Services associés, Sous-traitance industrielle, Conseil et Métiers de l'informatique/GED.Au sein des effectifs de la SCOP NEA l'Agent travaillera au sein de l'activité NEA OFFICE et sera sous l'autorité directe du Responsable d'Activité et de sa Coordinatrice.Description du poste :L'Agent polyvalent / Factotum travaillera en autonomie au sein des locaux du site client.Il assurera les missions suivantes : TACHES FACTOTUM :-Interventions correctives de niveau 1 à 3 sur le second œuvre et plomberie ;-Petits déménagements ;-Préparation salles de réunion (1 fois par mois) ;-Vidage du chariot à cartons ;-Fourniture et approvisionnement du papier dans les zones « reprographie » ;-Remplacement des toners ;-Divers travaux tous corps d'états (menuiserie, cloison, plafond, sols, serrurerie, ).TACHES SERVICE LOGISTIQUE :-Chargement et déchargement des livraisons ;-Plastification de palette ;-Saisie en informatique des colis, étiquetage ;-Nettoyage zone de travail ;-Utilisation des outils mis a disposition (gerbeur électrique, préhenseur, chariot).Compétences requisesSavoir-faire : Le salarié dispose déjà une première expérience dans le domaine de la maintenance bâtiment. La possession de l'habilitation électrique est demandée ainsi que le CACES 1. Possibilité de les passer en interne.Comportement / Savoir-être : Bon relationnel, sens de l'organisation et capacité d'adaptation, respect des règles de sécurité, capacité au travail en autonomie, sens du service.Lieu : MONTBONNOTTemps de travail hebdomadaire : 15 heures / semaineHoraires : du Lundi au vendredi de 13h30 à 15h30Salaire : SMIC Conventionnel horaire + Prise en charge de 50% des abonnements aux transports en commun + prise en charge de 60% de l'affiliation à la mutuelle de l'entreprise + Accord de participation.Convention collective : Métallurgie