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Forme de travail
Un salaireL'aide-soignant.e intervient dans le respect du projet associatif et des orientations stratégiques définies par la direction. Sous le contrôle et la responsabilité de l'infirmier, par délégation, l'aide-soignant.e contribue à la continuité de la prise en charge globale du résident par le maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique et social. - Accompagne le résident dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins - Assure des activités de soins et de surveillances - Participe à la mise en œuvre du projet personnalisé - Travaille en équipe - Se forme et s'informe des nouvelles données professionnelles et scientifiques visant l'amélioration de la pratique professionnelle - Participe à la démarche qualité Profil recherché : - Etre titulaire du D.E.A.S. - Connaître la réglementation en vigueur du secteur médico-social - Connaître les RBPP - Connaître les principes de sécurité liés à l'accompagnement des personnes accueillies - Connaître le projet d'établissement et les modalités de son application - Connaitre les techniques de soins, d'hygiène, de manutention et de confort - Connaitre les gestes d'urgences - Savoir identifier les besoins du résident Travail de 21h à 7h Le salaire est celui prévu par la CC66 avec annualisation du temps de travail (donc repos supplémentaires aux 30 jours de congés payés). Reprise ancienneté (100% CC66, 2/3 hors CC66), prime internat, accord annualisation du temps de travail.
