Assistant / Assistante De Service Social

Le Centre d'accueil d'urgence de Cayenne aura pour vocation d'offrir une solution temporaire de mise à l'abri immédiate aux personnes demandeuses d'asiles, sans-abri ou brutalement confrontées à une absence de logements. 1) ACCUEIL, EVALUATION, INFORMATION, ORIENTATION. - Entrer en relation et se mettre à disposition d'une personne et recueillir des éléments de connaissance permettant la compréhension de sa demande afin d'y répondre de façon adaptée. - Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès au droit, à la santé et au logement. - Evaluer la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement. - Orienter l'usager vers le service adéquat en fonction du diagnostic posé et du projet individuel /personnalisé rédigé. - Réaliser les démarches administratives en lien avec l'équipe éducative. 2) ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET EDUCATION. - Veille à assurer un accompagnement individuel ET collectif en lien avec les objectifs du service, tout en responsabilisant les usagers. - Adapte l'action éducative aux potentialités et au rythme de chaque usager. Assure une écoute adaptée en fonction de la personne. - Co-élaborer un projet individualisé/ personnalisé avec le résidant en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution. - Mettre en place des activités spécifiques et des actions éducatives avec des publics cibles (parents, enfants, hommes, ). - Assure le suivi éducatif de l'entretien des logements, des parties communes par les résidents. - Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner, articuler le travail d'accompagnement en lien avec les différents acteurs. - Accompagner la personne par des rendez-vous réguliers (entretiens périodiques - accompagnement physique lors de démarches). - Evaluer avec la personne l'impact des actions et les ajuster en conséquence. - Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur. - Rend compte au Directeur des actions menées sur le service et des objectifs correspondants. 3) PROJET. - Valoriser la notion de projet afin d'atteindre les objectifs souhaités pour améliorer la situation des résidants. - Participe aux réunions d'équipe destinées à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets des résidents. - Participe aux réunions institutionnelles destinées à aborder des orientations qui touchent à la vie et au fonctionnement de l'établissement. - Coordonne les différents projets dans le registre éducatif. 4) MEDIATION. - Participer à la régulation sociale ou familiale. - Gère les situations de tensions ou de dysfonctionnement. - Négocier pour les personnes auprès des associations, des institutions, des services publics. - Assurer un rôle d'interface entre la personne et les institutions intégrant les logiques institutionnelles ou individuelles. 5) VEILLE SOCIALE, EXPERTISE, FORMATION. - Assurer la veille documentaire. - Recueillir, classer, synthétiser, analyser les données sociales sur un secteur d'intervention. - Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert à l'équipe et à la Direction. - Contribuer à l'élaboration de documents à destination des partenaires sur les effets constatés concernant l'application des dispositifs, les pratiques administratives ou l'émergence de nouveaux phénomènes. - Capitaliser sur la pratique. 6) TRAVAIL EN RESEAU. - Travailler collectivement pour améliorer l'action auprès des résidants. -Participer à des instances de concertation, de décision et de planification en matière de problématique concernant les personnes accueillies. -Informe les partenaires sur le fonctionnement du service et les objectifs des prises en charge. -Travaille en réseau, développe les contacts extérieurs avec les différents services sociaux, santé, médico, juridique, ...