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Forme de travail
Un salaireRattaché au Service Social et Administratif, vous interviendrez sur les activités transversales.Dans le cadre de ses missions, vous devez participer à l'accompagnement au quotidien des sociétés clientes sur les sujets liés aux Ressources Humaines, et ce en faisant appel à vos connaissances pratiques, théoriques et juridiques dans le cadre des instructions et sous le contrôle régulier du Responsable du Pôle.Vous serez sera amené à : Identifier les problématiques des sociétés clientes et participer à l'élaboration de la solution proposée, Réaliser des recherches documentaires en ressources humaines / juridiques, Rédiger une consultation sur un sujet précis, Réaliser des missions de gestion administrative du personnel, Participer à la réalisation des prestations Réaliser des tableaux, des graphiques, gérer des données à l'aide de tableurs, Réaliser des documents à compléter en fonction des informations reçues et des directives données pour le compte du Pôle RH, Assurer la gestion et le suivi administratif des dossiers en cours (création de dossier dans le logiciel métier, archivage, ) Tenue de l'agenda,Assister le Responsable : En fonction des nécessités de service liées à l'activité normale du Cabinet. Participer aux actions de communication du Cabinet. Capacité à faire preuve de discrétion professionnelle dans un environnement de travail hautement confidentiel - Sens de l'organisation, Adaptation, Polyvalence, Capacité d'analyse, Rigueur - Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles - Capacité à coopérer harmonieusement dans un environnement multiculturel.Votre Rôle Assister nos équipes sur les dossiers en conseil : Gestion des Agendas, relecture des documents, accueil téléphonique et physique; vous aurez un contact privilégié avec nos clients, gérant la communication et le suivi administratif.
