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Un salaireVous aurez pour fonctions principales : - gestion du personnel, les dossiers d'entrée/sortie du personnel - rédaction des contrats de travail, avenants, gestion des congés, suivi et contrôle des horaires et diverses déclarations - gestion et suivi des arrêts maladies et des demandes des salariés. mutuelle et autres - Participation à la gestion administrative du service Rh - participation à l'élaboration des paies
