Assistant / Assistante Ressources Humaines

Préparation des documents d'embauche et de l'accueil de nouveaux salariés ;Administration et gestion des dossiers individuels et contractuels des salariés ;Réalisation des déclarations réglementaires ;Suivi des tableaux de bord RH ;Collecte des demandes de formation du personnel et participation au suivi des dossiers ;Participation à l'organisation des élections des représentants du personnel ;Elaboration de courriers, notes et classement de dossiers administratifs RH ;Information régulière au responsable RH de toute anomalie et problèmes rencontrés ;Saisie des données du personnel dans le logiciel RH (création des fiches salariés, extraction de données administratives, saisie des actions de formation ).