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Un salaireQui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son cœur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement). OGF, entreprise handi-accueillante Poste Au sein de la direction des ressources humaines, vous intervenez en support des Responsables Ressources Humaines du siège et des régions. Vos missions sont les suivantes : - Rédaction de contrats de travail ou avenants selon les indications et trames fournies, validation des contrats ou avenants rédigés et réalisation des démarches administratives afférentes, - Réalisation et suivi de certaines procédures spécifiques, - Rédaction de courriers divers aux salariés (courriers d'accusé de réception, courrier de renouvellement de Période d'essai ), - Liaison avec le service Paie pour tous les documents relatifs au salarié et interface avec les différentes Directions du Siège et les Responsables Opérationnels, - Validation des déclarations AT + élaboration des courriers de réserves, - Courriers de demandes de contrôle médical (selon demande), - Déclaration Accident de travail et saisie, - Suivi des contentieux AT/ MP avec les avocats (transmission des pièces, historique ), - Réponses aux sollicitations de la CPAM dans le cadre des enquêtes sur les AT et MP, - Gestion des passages restaurant interentreprises du siège - Commandes des titres restaurants pour les salariés du Luxembourg - Remplacement de gestionnaire de Paie sur les établissements de bulletins fin mois - Mission de back up - Référente outil de dématérialisation des factures Profil F/H titulaire d'un Baccalauréat vous présentez une première expérience réussie en gestion administrative et/ ou administration du personnel. Polyvalent, rigoureux, autonome vous savez faire preuve de discrétion et d'organisation. Le pack office (Word, Excel, PowerPoint) n'a pas de secret pour vous. La connaissance d'un progiciel de paie et de gestion des temps serait appréciable.
