Assistant / Assistante Ressources Humaines (H/F)

Le SEROC, Syndicat mixte de traitement Et de valorisation des déchets ménagers de la Région Ouest Calvados, assure les missions suivantes :- Tri et valorisation des matériaux recyclables,- Traitement et élimination des déchets ultimes,- Réalisation et gestion des plateformes de compostage,- Mise en place du compostage individuel,- Réhabilitation, entretien et suivi des anciennes décharges,- Communication auprès des usagers sur le tri et la réduction des déchets,- Réalisation et gestion de déchèteries (compétence optionnelle).Les objectifs de la collectivité : améliorer la quantité et la qualité du tri, augmenter la valorisation des déchets, réduire l'enfouissement.Dans le cadre de l'augmentation de ses effectifs, le SEROC recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Sous l'autorité de la Responsable Ressources Humaines, l'assistant(e) assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de Ressources Humaines dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires. La polyvalence du poste permet d'appréhender les différents domaines des Ressources Humaines : paie, formation, carrière, recrutement Missions principalesEn binôme avec la responsable RH, réaliser les opérations de paie relatives à la rémunération des agents de la collectivité, dans le respect des délais impartisPréparer, saisir et contrôler les éléments variables de paieExécuter et contrôler les opérations post paieElaborer la DSN (Déclaration Sociale Nominative) mensuelleElaborer, suivre, exécuter et évaluer le plan de formation de la collectivitéAssurer les inscriptions et le suivi des formationsAssurer le suivi des formations obligatoiresSuivre le budget formationEffectuer un bilan annuel des actions menées sur le plan de formationEn collaboration avec l'assistant de prévention technique de la collectivité, suivre et mettre en œuvre la démarche d'évaluation des risques professionnels et la politique de préventionSuivi et mise à jour du DUERP (Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels)Assurer la gestion et le suivi de l'absentéisme, des arrêts de travail et les déclarations associéesAssurer le suivi et le contrôle des états de remboursementAssurer un renfort administratif du service Ressources HumainesRecrutement : suivi des offres d'emploi, des candidatures et réponses aux candidatsSuivi des congésParticipation à la gestion administrative des dossiers du personnel (rédaction des documents administratifs, des documents de fin de contrat )Aide à la mise en place et au fonctionnement du Comité Social Territorial (élections professionnelles, gestion administrative du CST )CompétencesConnaissances en Gestion des Ressources HumainesConnaissance du statut de la Fonction Publique TerritorialeBonne utilisation du Pack OfficeLa connaissance du logiciel e-magnus (Berger Levrault) serait un plusFaire preuve de discrétion et respecter la confidentialité Être autonome et savoir rendre compteOrganisation, rigueur et gestion des priorités