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Un salaireTransition énergétique, révolution des transports, digitalisation de la vie quotidienne, innovation, relance du « made in France » L'industrie est au centre de ces enjeux d'avenir, au service d'une croissance verte, de l'humain et du progrès. Pour accompagner cette transformation sociétale, nous devons en former les acteurs : c'est la mission du pôle formation UIMM Sud. Véritable bras armé de la fédération professionnelle de l'Industrie (Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie) pour la formation de ses employés, actuels et futurs, notre pôle régional forme 1500 jeunes apprentis chaque année et plus de 2.000 employés en formation continue ; du niveau CAP à Ingénieur et dans les 150 métiers d'avenir que compte le secteur et sur l'ensemble du territoire régional. S'appuyant sur son puissant réseau d'entreprises, sa légitimé et son ancrage dans le paysage industriel ainsi que sur ses liens forts avec le monde institutionnel et académique, le pôle formation UIMM Sud est à l'avant-garde de la formation en proposant des parcours cohérents, répondants à un besoin économique, dans des conditions de qualité, à travers un campus moderne et une équipe pédagogique de qualité qui n'attend que vous ! Nous rejoindre aujourd'hui c'est :-Intégrer une entreprise française dynamique composée de plus de 100 collaborateurs localisés dans son campus de référence à Istres ;-Bénéficier d'avantages nombreux permis par son comité social d'entreprise ;-Avoir accès à des outils et méthodes pédagogiques actives, digitales et innovantes, permettant à nos formateurs d'enseigner en atelier, en classe et de travailler depuis leur bureau nominatif aux côtés de vos collègues ;-Bénéficier d'un environnement de travail haut de gamme à travers des ateliers de pointe, du matériel dernier cri et des locaux administratifs modernes et chaleureux ;-Participer à des programmes de développement et d'accompagnement qui permettent d'évoluer rapidement en interne.-Transmettre la passion d'un métier, la qualité d'un savoir-faire aux jeunes générations et être gratifié de la réussite humaine individuelle et collectiveDans le cadre d'un remplacement pour congé maternité nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) RH à partir du 11 Mars 2024.Vos mission et responsabilités :Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les divers sujets RH en respectant la législation en vigueur.Pour cela vous devez avoir la capacité de : -Réaliser la gestion des tâches administratives (créations des dossiers nouveaux entrants, rédaction et suivi des contrats, SDTC, MAJ des dossiers, contraventions, stagiaires )-Exécuter les opérations mensuelles liées à la paie (saisir les données, communiquer les variables au prestataire, contrôler les BP, épargne salariale, déclaration RAFP, départs retraite)-Gérer le dossier formation (plan de de développement des compétences, gestion des achats de formations, création des dossiers, saisie dans les plannings, envoi des convocations, gestion de la logistique, accueil, gérer le réaliser, OPCO2I)-Coordonner le processus de recrutement avec les différents acteurs concernés (relations avec les ETT, sélection des candidats, entretiens, accueil nouvel arrivant)-Mettre à jour les Indicateurs RH -Relations avec les organismes sociaux (CPAM, Allianz, Malakoff)-Etablir les déclarations des AT/AM-Assister la DRH dans la mise en place de la stratégie RH et des projets -Assurer le suivi des visites médicales-Contribuer à l'amélioration continue du processus RHPré requis d'expérience :-Expérience obligatoire dans un service Ressources Humaines généraliste type PME (> 3ans)Pré requis autres :-Connaissance du Code du Travail -Capacité d'analyse et prise de recul-Maîtrise du Pack Office -Sens aigu de la confidentialité
