L'Assistant(e) RH veille au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail et à la Convention Collective en vigueur.Vous serez directement rattaché(e) à la Responsable RH. MISSIONS PRINCIPALES:- La gestion administrative des embauches de personnel (DPAE, contrats, intégration, visite médicale )- Le suivi des absences (maladie, accident de travail, maternité, congé parental, congé payé) en vue de la préparation de la paie- Participation à la préparation de la paie- Déploiement des actions de formation, enregistrement et entretiens individuels et professionnels- Mise en ligne des annonces de recrutement + traitement des CV. Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH.